Gaia Changemakers Program

Una vez que un participante haya completado el formulario de registro, se emitirá una factura y deberá pagarla en su totalidad antes de la fecha límite para completar el proceso de registro. El pago se puede realizar a plazos en determinados casos si se acuerda con Make The Change GmbH.    Para ayudarle con su planificación lo mejor que podamos, hasta el 1 de enero de 2025, puede cancelar dentro de las 2 semanas posteriores al pago de su espacio y obtener un reembolso completo, menos una tarifa de procesamiento de CHF 200. Con cualquier cancelación después de 2 semanas de pago, o desde el 1 de enero de 2024 hasta el 1 de febrero de 2025, podrás obtener un reembolso del 50%. Todas las cancelaciones a partir del 1 de febrero de 2025 en adelante se cobrarán en su totalidad. Aconsejamos a los estudiantes que contraten un seguro adecuado para cubrir la cancelación debido a circunstancias imprevistas, como enfermedad, imposibilidad de obtener una visa de entrada a Suiza, circunstancias de fuerza mayor, como eventos/sucesos que están fuera del control del participante o de Make The Change GMBH, como, entre otros, desastres naturales, pandemias, huelgas aeroportuarias, accidentes, dificultades técnicas, conflictos, incendios y mal tiempo. condiciones. No se realizará ningún reembolso por estadía más corta, actividades o talleres perdidos, retiro o despido durante el campamento, o circunstancias de fuerza mayor.

1. Modelo de cofacilitación: los facilitadores trabajan en estrecha colaboración utilizando un modelo de cofacilitación. Cada facilitador aporta habilidades y experiencia únicas, lo que les permite dividir responsabilidades de manera eficiente en función de sus fortalezas. Este enfoque colaborativo garantiza que todos los participantes reciban orientación y supervisión enfocadas.   2. Enfoque en grupos pequeños: Los facilitadores dividirán a los participantes en grupos de trabajo más pequeños para actividades específicas, asegurando una experiencia más personalizada y práctica. Cada facilitador supervisará un grupo y brindará tutoría, orientación y supervisión adaptadas a sus necesidades.   3. Liderazgo de los participantes: el desarrollo del liderazgo es un elemento clave del programa. Los facilitadores alentarán a los participantes a asumir roles de liderazgo dentro del grupo, ayudando a fomentar la responsabilidad, el trabajo en equipo y la supervisión entre pares. Esto también permite a los facilitadores centrarse en guiar en lugar de microgestionar.   4. Canales de comunicación claros: para garantizar una supervisión eficaz, los facilitadores mantienen una comunicación clara y coherente. Se programan controles y sesiones informativas periódicas para evaluar el progreso de los participantes, abordar cualquier problema y planificar actividades para el día siguiente.   5. Participación de expertos y socios: durante ciertas sesiones, expertos y socios de organizaciones colaboradoras ayudarán a dirigir talleres o excursiones específicas. Esto garantiza que los participantes tengan acceso a conocimientos especializados.

1. Antecedentes educativos relevantes: Se prefiere un título en educación, ciencias ambientales, sostenibilidad, ciencias sociales o campos relacionados, con experiencia en desarrollo juvenil o educación al aire libre.   2. Experiencia en programas para jóvenes: Es esencial tener experiencia previa trabajando con adolescentes en campamentos, programas educativos o entornos similares. Esto incluye liderar actividades grupales, talleres y aventuras al aire libre.   3. Certificación de seguridad y primeros auxilios: todos los miembros del equipo deben tener una certificación de primeros auxilios vigente. Son muy deseables calificaciones adicionales en seguridad silvestre o gestión de riesgos.   4. Liderazgo y comunicación: Son esenciales fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Los miembros del equipo deben ser capaces de facilitar actividades de formación de equipos y guiar a los participantes a través de los desafíos.   5. Pasión por la sostenibilidad: los miembros del equipo deben tener un conocimiento profundo de la sostenibilidad y la economía regenerativa, con la capacidad de inspirar a los participantes a involucrarse con estos conceptos.   6. Sensibilidad e inclusión cultural: los miembros del equipo deben tener conciencia cultural y habilidades para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso para los participantes de diversos orígenes.   7. Adaptabilidad y resolución de problemas: dada la naturaleza dinámica del programa, los miembros del equipo deben ser adaptables y capaces de responder rápida y eficazmente a cualquier desafío o cambio.   8. Altos estándares éticos: se espera que los miembros del equipo sean modelos de profesionalismo, responsabilidad y comportamiento ético, garantizando un entorno seguro y de apoyo para todos los participantes.

Sí, exigimos que todos los miembros del equipo que trabajen en cualquiera de nuestros campamentos completen una comprobación de antecedentes policiales y proporcionen referencias.

1. Orientación previa al campamento: todo el personal participa en una orientación que cubre los protocolos y temas operativos y de seguridad principales del programa: sostenibilidad, economía regenerativa y pensamiento sistémico. Esto garantiza la coherencia en la entrega de la misión del programa a los participantes.   2. Certificación de seguridad y primeros auxilios: el personal está capacitado en primeros auxilios básicos y protocolos de seguridad específicos de la actividad.   3. Protección y salvaguarda infantil: el personal recibe capacitación en protección infantil, ayudándolos a reconocer y abordar problemas de seguridad física y emocional, incluida la prevención y el manejo del acoso.   4. Comentarios y mejoras: Las sesiones de evaluación posteriores al programa permiten a los miembros del equipo reflexionar sobre su desempeño, recopilar comentarios de los campistas y compañeros y mejorar sus técnicas de facilitación y enseñanza para sesiones futuras.

La diversidad y la inclusión son valores fundamentales entretejidos en nuestro programa. Celebramos las perspectivas, culturas y orígenes únicos que aporta cada participante, fomentando un ambiente de respeto, empatía y colaboración.   Nuestro plan de estudios promueve activamente la inclusión, fomentando debates abiertos sobre la diversidad, los problemas globales y las experiencias compartidas.   Creemos en crear un espacio donde cada estudiante se sienta valorado y escuchado. Para garantizar esto, tenemos una estricta política de tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación o acoso. Estamos comprometidos a construir una comunidad inclusiva donde todos los participantes se sientan seguros, apoyados y capacitados para contribuir a un cambio positivo.

CÓDIGO DE CONDUCTA: 1. Respeto por los demás: Se espera que todos los participantes traten a sus compañeros campistas, al personal y a las comunidades locales con respeto. Esto incluye respetar las diferentes opiniones, culturas y espacios personales. 2. Inclusividad: Fomentamos un entorno inclusivo donde se celebra la diversidad. No se tolerará la intimidación, la discriminación o cualquier forma de acoso. 3. Responsabilidad: Los campistas son responsables de sus acciones y se espera que cuiden el medio ambiente y los materiales utilizados en los talleres. Se fomenta la participación en todas las actividades y se deben seguir las instrucciones de seguridad. 4. Actitud Positiva: Promovemos una actitud positiva y de mente abierta hacia el aprendizaje, los desafíos y el trabajo en equipo. Los participantes deben estar dispuestos a probar cosas nuevas y colaborar. 5. No uso de sustancias: El uso de drogas, alcohol o cualquier sustancia prohibida está estrictamente prohibido durante el campamento. 6. Compromiso con el aprendizaje: se espera que los participantes participen activamente en talleres, proyectos y debates. Se desaconseja el comportamiento disruptivo y se recomienda encarecidamente el compromiso continuo. 7. Etiqueta digital: se requiere el uso responsable de la tecnología. Los teléfonos o dispositivos no deben interferir con las actividades grupales o las experiencias de aprendizaje.   PROTOCOLOS DE SEGURIDAD 1. Medidas de salud y seguridad: El campamento garantiza medidas adecuadas de salud y seguridad, incluido el saneamiento regular, la manipulación segura de los alimentos y controles de salud cuando sea necesario. 2. Procedimientos de emergencia: existe un plan de respuesta de emergencia para cada ubicación (Zúrich, Praga, Alpes suizos). 3. Evaluación de riesgos: antes de cada actividad o excursión, se realiza una evaluación de riesgos y se implementan medidas de seguridad adicionales específicas de la actividad cuando sea necesario. 4. Información para los participantes: Todos los participantes serán informados antes de cualquier excursión o actividad sobre los protocolos de seguridad, qué hacer en caso de emergencias y a quién contactar en caso de problemas. 5. Apoyo médico: Contamos con un socorrista en el lugar en todo momento. Hay un botiquín médico disponible y los servicios médicos de emergencia más cercanos se deciden con anticipación. 6. Toque de queda y registros: habrá un toque de queda para todos los estudiantes residenciales y los registros se realizan varias veces al día para garantizar el bienestar de todos los participantes. 7. Contacto con los padres: En caso de cualquier emergencia o incidente, los padres/tutores serán contactados inmediatamente y se les mantendrá informados de la situación.

Alentamos a los estudiantes a desarrollar hábitos digitales saludables. Para fomentar la participación y las conexiones significativas, no se permiten teléfonos móviles durante actividades estructuradas ni a la hora de las comidas, a menos que sean específicamente necesarios para la actividad.   Durante el tiempo libre, los estudiantes pueden usar sus teléfonos, pero promovemos el equilibrio y la atención plena en el uso digital, asegurando que su atención permanezca en las experiencias transformadoras que brinda el campamento.