Art for Impact (by Gaia Changemakers Program)

Плата за курс
Полужилой - CHF 5,700
Полностью жилые помещения - 7 200 швейцарских франков
Полная резиденция - включает трансфер из/в аэропорт Цюриха, проживание с 13 июля по 1 августа, все питание и мероприятия по выходным по полной программе.‍  
Полурезиденция - проживание в Цюрихе и на выходных НЕ предоставляется. Проживание, питание и транспорт в/из Праги и Альп включены. Для высокомотивированных участников доступно небольшое количество стипендий.

Лагерю еще предстоит предоставить эту информацию. Пожалуйста, свяжитесь с ними через эту страницу, чтобы запросить дополнительную информацию.

Здоровье и безопасность наших участников — наш главный приоритет. Наши координаторы полностью обучены оказанию первой помощи, и в группе есть как минимум один специалист по оказанию экстренной помощи, что гарантирует постоянную поддержку и уход за учащимися. Мы проводим оценку рисков для всех мероприятий и экскурсий, чтобы обеспечить безопасный и приятный отдых. Это включает в себя внедрение дополнительных протоколов безопасности, где это необходимо, и наличие соответствующего оборудования для каждого вида деятельности. Мы стремимся обеспечить безопасную и благоприятную среду, чтобы участники могли сосредоточиться на своем обучении и личностном росте, не беспокоясь.

1 : 5

1. Модель ко-фасилитации: Фасилитаторы работают в тесном сотрудничестве, используя модель совместной фасилитации. Каждый фасилитатор обладает уникальными навыками и опытом, что позволяет им эффективно распределять обязанности с учетом своих сильных сторон. Такой совместный подход гарантирует, что все участники получат целенаправленное руководство и супервизию.
2. Работа в малых группах: Фасилитаторы разделят участников на небольшие рабочие группы для проведения конкретных мероприятий, что обеспечит более индивидуальный и практический опыт. Каждый фасилитатор будет курировать группу, обеспечивая наставничество, руководство и контроль в соответствии с ее потребностями.
3. Лидерство участников: Развитие лидерских качеств - ключевой элемент программы. Фасилитаторы будут поощрять участников брать на себя лидерские роли в группе, способствуя развитию ответственности, командной работы и контроля со стороны сверстников. Это также позволяет фасилитаторам сосредоточиться на руководстве, а не на микроменеджменте.
4. Четкие каналы связи: Для обеспечения эффективного контроля фасилитаторы поддерживают четкую и последовательную связь. Регулярно проводятся контрольные встречи и брифинги, на которых оценивается прогресс участников, решаются любые вопросы и планируются мероприятия на следующий день.
5. Участие экспертов и партнеров: Во время некоторых сессий эксперты и партнеры из сотрудничающих организаций будут помогать в проведении конкретных семинаров или экскурсий. Это обеспечивает участникам доступ к специальным знаниям.

1. Соответствующее образование: Предпочтительна степень в области образования, экологии, устойчивого развития, социальных наук или смежных областях, а также опыт работы в сфере развития молодежи или образования на открытом воздухе.
2. Опыт работы в молодежных программах: Обязателен опыт работы с подростками в лагерях, образовательных программах или аналогичных условиях. Это включает в себя руководство групповыми мероприятиями, семинарами и приключениями на природе.
3. Сертификация по оказанию первой помощи и безопасности: Все члены команды должны иметь действующий сертификат по оказанию первой помощи. Дополнительная квалификация в области безопасности в дикой природе или управления рисками крайне желательна.
4. Лидерство и общение: Сильные лидерские качества, навыки общения и разрешения конфликтов очень важны. Члены команды должны уметь проводить мероприятия по сплочению коллектива и направлять участников, преодолевая трудности.
5. Страсть к устойчивому развитию: Члены команды должны иметь глубокое представление об устойчивом развитии и регенеративной экономике, а также уметь вдохновлять участников на участие в обсуждении этих концепций.
6. Культурная чувствительность и инклюзивность: Члены команды должны быть осведомлены о культурных особенностях и обладать навыками создания инклюзивной, уважительной среды для участников из разных слоев общества.
7. Адаптивность и решение проблем: Учитывая динамичный характер программы, члены команды должны быть адаптируемыми и способными быстро и эффективно реагировать на любые проблемы или изменения.
8. Высокие этические стандарты: Члены команды должны демонстрировать профессионализм, ответственность и этичное поведение, обеспечивая безопасную и благоприятную среду для всех участников.

Да, мы требуем, чтобы каждый член команды, работающий в любом из наших лагерей, прошел полицейскую проверку и предоставил рекомендации.

1. Ориентация перед лагерем: Все сотрудники участвуют в ориентации, охватывающей основные операционные протоколы и протоколы безопасности программы, а также темы устойчивого развития, регенеративной экономики и системного мышления. Это обеспечивает последовательность в донесении миссии программы до участников.
2. Сертификация по безопасности и оказанию первой помощи: Персонал обучен основам оказания первой помощи и протоколам безопасности для каждого конкретного мероприятия.
3. Защита детей и обеспечение безопасности: Сотрудники проходят обучение по вопросам защиты детей, помогающее им распознавать и решать проблемы физической и эмоциональной безопасности, включая предотвращение и преодоление издевательств.
4. Обратная связь и совершенствование: Сессии оценки после программы позволяют членам команды проанализировать свою работу, получить отзывы от участников лагеря и коллег, а также улучшить свои методы фасилитации и преподавания для будущих сессий.

Разнообразие и инклюзивность - основополагающие ценности нашей программы. Мы отмечаем уникальные перспективы, культуры и происхождение каждого участника, способствуя созданию атмосферы уважения, сопереживания и сотрудничества.
Our curriculum actively promotes inclusivity, encouraging open discussions around diversity, global issues, and shared experiences.
We believe in creating a space where every student feels valued and heard. To ensure this, we have a strict zero-tolerance policy for any form of discrimination or bullying. We are committed to building an inclusive community where all participants feel safe, supported, and empowered to contribute to positive change.

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ:
1. Уважение к другим: От всех участников ожидается уважительное отношение к другим участникам лагеря, персоналу и местному населению. Это включает в себя уважение к различным мнениям, культурам и личному пространству.
2. Инклюзивность: Мы поддерживаем инклюзивную среду, в которой приветствуется разнообразие. Издевательства, дискриминация или любые формы притеснения не допускаются.
3. Ответственность: Участники лагеря несут ответственность за свои действия и должны бережно относиться к окружающей среде и материалам, используемым в мастерских. Участие во всех мероприятиях поощряется, а инструкции по безопасности должны соблюдаться.
4. Позитивное отношение: Мы поощряем позитивное, непредвзятое отношение к обучению, трудностям и командной работе. Участники должны быть готовы пробовать новое и сотрудничать.
5. Употребление наркотиков: Употребление наркотиков, алкоголя или любых запрещенных веществ в лагере строго запрещено.
6. Приверженность обучению: От участников ожидается активное участие в семинарах, проектах и дискуссиях. Деструктивное поведение не приветствуется, а постоянное участие поощряется.
7. Цифровой этикет: Требуется ответственное использование технологий. Телефоны или устройства не должны мешать групповым занятиям или учебному процессу.
ПРОТОКОЛЫ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Меры по охране здоровья и безопасности: Лагерь обеспечивает надлежащие меры по охране здоровья и безопасности, включая регулярную санитарию, безопасную обработку продуктов питания и медицинские осмотры, когда это необходимо.
2. Процедуры на случай чрезвычайных ситуаций: Для каждого места (Цюрих, Прага, Швейцарские Альпы) разработан план действий в чрезвычайных ситуациях.
3. Оценка рисков: Перед каждым мероприятием или экскурсией проводится оценка рисков, и при необходимости принимаются дополнительные меры безопасности.
4. Инструктаж участников: Перед началом любой экскурсии или мероприятия все участники будут проинструктированы о протоколах безопасности, о том, что делать в случае чрезвычайных ситуаций и с кем связываться в случае возникновения проблем.
5. Медицинская поддержка: У нас постоянно находится человек, оказывающий первую помощь. Имеется аптечка, а ближайшие службы экстренной медицинской помощи определяются заранее.
6. Комендантский час и контрольные заезды: Для всех студентов, проживающих в резиденции, установлен комендантский час, а контрольные проверки проводятся несколько раз в день, чтобы обеспечить благополучие всех участников.
7. Связь с родителями: В случае каких-либо чрезвычайных ситуаций или инцидентов с родителями/опекунами немедленно свяжутся и будут держать их в курсе ситуации.

Мы призываем студентов развивать здоровые цифровые привычки. Чтобы способствовать вовлечению и значимым связям, использование мобильных телефонов во время структурированных мероприятий или во время еды запрещено, за исключением случаев, когда это специально требуется.   В свободное время студенты могут пользоваться своими телефонами, но мы пропагандируем баланс и внимательность при использовании цифровых технологий, гарантируя, что их внимание будет сосредоточено на преобразующем опыте, который дает лагерь.

Этот лагерь был основан в 2024 году.