Основные моменты
- Холистическое развитие
- Культурное разнообразие в трех местах
- Опытное обучение, которое сохраняется на всю жизнь
- Возможности корпоративного общения
Сосредоточен на STEM для получения дополнительных впечатлений от лагеря.
Обзор
Программа Gaia ChangeMakers сочетает в себе веселье, вызов и трансформацию. Лагерь, который в течение трех недель вдохновит подростков от 15 до 19 лет раскрыть себя, свои ценности, внутреннюю силу и потенциал. Лагерь начинается в Цюрихе, затем в Праге и заканчивается в прекрасных швейцарских Альпах. Студенты изучают глобальные проблемы, такие как удовлетворение потребностей в энергии, экономика замкнутого цикла и устойчивое развитие, а также подход, основанный на решениях, для формирования надежд, навыков и ценностей, необходимых для их решения.
КЛЮЧЕВОЙ ОПЫТ:
- Иммерсивные художественные и инженерные проекты (например, роспись фрески в швейцарской деревне и постройка автомобиля с дистанционным управлением, работающего на водороде)
- Практические семинары (например, работа «Внутренний переход» для принятия мер, «Климатическая фреска» для понимания причин и последствий изменения климата, навыки управления конфликтами...)
- Посещения компаний и экспертные беседы по вопросам экономики замкнутого цикла, цепочки поставок и т. д. (например, Patagonia, Panasonic, Planted Foods и т. д.)
- Экскурсии и мероприятия в различных городских и природных условиях. (например, пребывание на леднике, походы, купание в озерах, посещение фабрики швейцарского шоколада, осмотр достопримечательностей и многое другое!)
ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ:
- Развивайте навыки, которые помогут вам в жизни, а университеты и работодатели высоко ценят своих лучших сотрудников, такие как системное мышление (осведомленность о сложности), новаторское решение проблем (с использованием дизайн-мышления) и управление конфликтами (лидерство и коммуникация).
- Использование навыков «Целей внутреннего развития» сочетается с такими ценностями, как развитие эмпатии, развитие чувства собственного существования, инклюзивности, уважения и устойчивости.
- Студентам предлагается рассмотреть возможные карьеры, даже те, которые, возможно, еще не существуют.
- Студенты, получившие диплом Международного бакалавриата, могут использовать программу для удовлетворения ряда требований «CAS» (Творчество, Активность, Сервис).
- Обучение и друзья на всю жизнь.
Программа была разработана компанией Make The Change, основанной Дией Канория. За свой богатый опыт работы в качестве преподавателя средней школы в Великобритании, США и Швейцарии она провела множество зарубежных поездок со студентами. Преподавая и будучи бывшим руководителем учебной программы в Международной школе Цюриха, Дия глубоко осознала преобразующую силу образования. Она имеет две степени магистра Кембриджского университета и Университета Дьюка.
Программа является продуктом нескольких проектов сотрудничества и партнерства, например, с Феликсом Келлером, профессором Университета ETH Цюриха, биорезервом ЮНЕСКО в Энгадине, Netpathie, TransformActionLab, APAG Elektronik, Freitag Lab, Planted Foods, Patagonia и другими.
Студенты могут участвовать в полу- или полностью общежитии. Студентам полурезидентного типа не требуется проживание в Цюрихе, и они будут проводить выходные со своими семьями. Мы знаем, что во время летних каникул три недели могут показаться долгими, но значимая трансформация требует времени, и мы уверены, что после того, как вы примете участие, вам захочется, чтобы это время было дольше!
Все участники получают сертификат Gaia ChangeMaker и будут приглашены присоединиться к нашей «Программе стипендий Gaia» с пожизненным доступом к Сообществу, безопасным и надежным способом для стипендиатов сотрудничать в проектах, исследовать курируемый контент и обмениваться идеями.
15-19 лет
С 14 июля по 1 августа
3 недели
От $7,058
английский язык
Максимум 30 человек
Совместное образование
Общий
Деятельность
АКАДЕМИЯ
– Посещения компаний в Швейцарии и Чехии (циркулярная экономика, инновации, энергетика)
– Семинары (Цели внутреннего развития, управление конфликтами, тренинг лидерства, дизайн-мышление)
– Игровое обучение с помощью Climate Fresk, игра Croptions (регенеративная экономика), моделирование вывода деревни из бедности). – Спикеры (пионеры, предприниматели, художники)
– Проекты для решения реальных проблем
– Поход на ледник, ночевка и очистка ледника.
– Нарисуйте фреску в швейцарской деревне, чтобы передать послание всему миру СОЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
– Пребывание в швейцарской горной хижине — это отдельный опыт.
– Пеший туризм
– Пикники
– Купание в чистейших швейцарских озерах.
– Музыкальный концерт на леднике (как участник, так и зритель!)
– Экскурсии по шоколадной фабрике и музею
– Осмотр достопримечательностей и знакомство с богатой культурной историей Праги и Цюриха.
Академические науки
Our whole program is a unique transdisciplinary academic program that promotes systems thinking, and the concept of circularity in multiple contexts. Students not only experience, but they also apply what they learn. The 4 segments are:
1. Self-development
2. Projects, concepts, and inquiry
3. Real-world learning (learning in context)
4. Community partnerships
Расписание
С ежедневным и еженедельным планом можно ознакомиться в нашей брошюре: https://makethechange.aflip.in/GCP.html.
Проживание и усилитель; удобства
В Цюрихе, Праге и Энгадине размещение будет осуществляться в современных молодежных общежитиях с высокими стандартами безопасности и чистоты. Комнаты будут делить с другими участниками программы того же пола. Гендерные аспекты могут обсуждаться в каждом конкретном случае. Возможны отдельные ванные комнаты, но, к сожалению, мы не можем этого гарантировать. В горах мы проведем 2 ночи в отдаленной традиционной швейцарской горной хижине, куда отправимся в поход. Горные хижины Швейцарии уникальны и всемирно известны тем, что позволяют добраться до самых отдаленных уголков Альп. Следовательно, размещение простое. Студенты будут жить в одном жилье с другими участниками и пользоваться общими ванными комнатами.
Отзывы
Gaia Changemakers Program
| 5 звёзд | 100% | |
| 4 звезды | 0% | |
| 3 звезды | 0% | |
| 2 звезды | 0% | |
| 1 звезда | 0% |
Вопросы и ответы
Полужилой - CHF 5,700
Полностью жилые помещения - 7 200 швейцарских франков
Полная резиденция - включает трансфер из/в аэропорт Цюриха, проживание с 13 июля по 1 августа, все питание и мероприятия по выходным по полной программе.
Полурезиденция - проживание в Цюрихе и на выходных НЕ предоставляется. Проживание, питание и транспорт в/из Праги и Альп включены. Для высокомотивированных участников доступно небольшое количество стипендий.
После того как участник заполнит регистрационную форму, ему будет выставлен счет, который необходимо оплатить в полном объеме в установленный срок для завершения процесса регистрации. В некоторых случаях, по согласованию с Make The Change GmbH, оплата может быть произведена в рассрочку. Чтобы помочь вам в планировании, до 1 января 2025 года вы можете отказаться от участия в течение 2 недель после оплаты места и получить полное возмещение за вычетом сбора за обработку 200 швейцарских франков. При любой отмене после 2 недель после оплаты или с 1 января 2024 года по 1 февраля 2025 года вы можете получить возврат в размере 50%. Мы советуем студентам застраховаться на случай отмены поездки в связи с непредвиденными обстоятельствами, такими как болезнь, невозможность получить визу в Швейцарию, форс-мажорные обстоятельства, такие как события/происшествия, не зависящие от участника или Make The Change GMBH, например, стихийные бедствия, пандемии, забастовки в аэропортах, аварии, технические трудности, конфликты, пожары и плохие погодные условия, но не только. Возврат средств за сокращенное пребывание, пропущенные мероприятия или семинары, отказ от участия или отчисление во время лагеря, а также форс-мажорные обстоятельства не производится.
1. Модель ко-фасилитации: Фасилитаторы работают в тесном сотрудничестве, используя модель совместной фасилитации. Каждый фасилитатор обладает уникальными навыками и опытом, что позволяет им эффективно распределять обязанности с учетом своих сильных сторон. Такой совместный подход гарантирует, что все участники получат целенаправленное руководство и супервизию.
2. Работа в малых группах: Фасилитаторы разделят участников на небольшие рабочие группы для проведения конкретных мероприятий, что обеспечит более индивидуальный и практический опыт. Каждый фасилитатор будет курировать группу, обеспечивая наставничество, руководство и контроль в соответствии с ее потребностями.
3. Лидерство участников: Развитие лидерских качеств - ключевой элемент программы. Фасилитаторы будут поощрять участников брать на себя лидерские роли в группе, способствуя развитию ответственности, командной работы и контроля со стороны сверстников. Это также позволяет фасилитаторам сосредоточиться на руководстве, а не на микроменеджменте.
4. Четкие каналы связи: Для обеспечения эффективного контроля фасилитаторы поддерживают четкую и последовательную связь. Регулярно проводятся контрольные встречи и брифинги, на которых оценивается прогресс участников, решаются любые вопросы и планируются мероприятия на следующий день.
5. Участие экспертов и партнеров: Во время некоторых сессий эксперты и партнеры из сотрудничающих организаций будут помогать в проведении конкретных семинаров или экскурсий. Это обеспечивает участникам доступ к специальным знаниям.
1. Соответствующее образование: Предпочтительна степень в области образования, экологии, устойчивого развития, социальных наук или смежных областях, а также опыт работы в сфере развития молодежи или образования на открытом воздухе.
2. Опыт работы в молодежных программах: Обязателен опыт работы с подростками в лагерях, образовательных программах или аналогичных условиях. Это включает в себя руководство групповыми мероприятиями, семинарами и приключениями на природе.
3. Сертификация по оказанию первой помощи и безопасности: Все члены команды должны иметь действующий сертификат по оказанию первой помощи. Дополнительная квалификация в области безопасности в дикой природе или управления рисками крайне желательна.
4. Лидерство и общение: Сильные лидерские качества, навыки общения и разрешения конфликтов очень важны. Члены команды должны уметь проводить мероприятия по сплочению коллектива и направлять участников, преодолевая трудности.
5. Страсть к устойчивому развитию: Члены команды должны иметь глубокое представление об устойчивом развитии и регенеративной экономике, а также уметь вдохновлять участников на участие в обсуждении этих концепций.
6. Культурная чувствительность и инклюзивность: Члены команды должны быть осведомлены о культурных особенностях и обладать навыками создания инклюзивной, уважительной среды для участников из разных слоев общества.
7. Адаптивность и решение проблем: Учитывая динамичный характер программы, члены команды должны быть адаптируемыми и способными быстро и эффективно реагировать на любые проблемы или изменения.
8. Высокие этические стандарты: Члены команды должны демонстрировать профессионализм, ответственность и этичное поведение, обеспечивая безопасную и благоприятную среду для всех участников.
Да, мы требуем, чтобы каждый член команды, работающий в любом из наших лагерей, прошел полицейскую проверку и предоставил рекомендации.
1. Ориентация перед лагерем: Все сотрудники участвуют в ориентации, охватывающей основные операционные протоколы и протоколы безопасности программы, а также темы устойчивого развития, регенеративной экономики и системного мышления. Это обеспечивает последовательность в донесении миссии программы до участников.
2. Сертификация по безопасности и оказанию первой помощи: Персонал обучен основам оказания первой помощи и протоколам безопасности для каждого конкретного мероприятия.
3. Защита детей и обеспечение безопасности: Сотрудники проходят обучение по вопросам защиты детей, помогающее им распознавать и решать проблемы физической и эмоциональной безопасности, включая предотвращение и преодоление издевательств.
4. Обратная связь и совершенствование: Сессии оценки после программы позволяют членам команды проанализировать свою работу, получить отзывы от участников лагеря и коллег, а также улучшить свои методы фасилитации и преподавания для будущих сессий.
Разнообразие и инклюзивность - основополагающие ценности нашей программы. Мы отмечаем уникальные перспективы, культуры и происхождение каждого участника, способствуя созданию атмосферы уважения, сопереживания и сотрудничества.
Our curriculum actively promotes inclusivity, encouraging open discussions around diversity, global issues, and shared experiences.
We believe in creating a space where every student feels valued and heard. To ensure this, we have a strict zero-tolerance policy for any form of discrimination or bullying. We are committed to building an inclusive community where all participants feel safe, supported, and empowered to contribute to positive change.
КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ:
1. Уважение к другим: От всех участников ожидается уважительное отношение к другим участникам лагеря, персоналу и местному населению. Это включает в себя уважение к различным мнениям, культурам и личному пространству.
2. Инклюзивность: Мы поддерживаем инклюзивную среду, в которой приветствуется разнообразие. Издевательства, дискриминация или любые формы притеснения не допускаются.
3. Ответственность: Участники лагеря несут ответственность за свои действия и должны бережно относиться к окружающей среде и материалам, используемым в мастерских. Участие во всех мероприятиях поощряется, а инструкции по безопасности должны соблюдаться.
4. Позитивное отношение: Мы поощряем позитивное, непредвзятое отношение к обучению, трудностям и командной работе. Участники должны быть готовы пробовать новое и сотрудничать.
5. Употребление наркотиков: Употребление наркотиков, алкоголя или любых запрещенных веществ в лагере строго запрещено.
6. Приверженность обучению: От участников ожидается активное участие в семинарах, проектах и дискуссиях. Деструктивное поведение не приветствуется, а постоянное участие поощряется.
7. Цифровой этикет: Требуется ответственное использование технологий. Телефоны или устройства не должны мешать групповым занятиям или учебному процессу.
ПРОТОКОЛЫ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Меры по охране здоровья и безопасности: Лагерь обеспечивает надлежащие меры по охране здоровья и безопасности, включая регулярную санитарию, безопасную обработку продуктов питания и медицинские осмотры, когда это необходимо.
2. Процедуры на случай чрезвычайных ситуаций: Для каждого места (Цюрих, Прага, Швейцарские Альпы) разработан план действий в чрезвычайных ситуациях.
3. Оценка рисков: Перед каждым мероприятием или экскурсией проводится оценка рисков, и при необходимости принимаются дополнительные меры безопасности.
4. Инструктаж участников: Перед началом любой экскурсии или мероприятия все участники будут проинструктированы о протоколах безопасности, о том, что делать в случае чрезвычайных ситуаций и с кем связываться в случае возникновения проблем.
5. Медицинская поддержка: У нас постоянно находится человек, оказывающий первую помощь. Имеется аптечка, а ближайшие службы экстренной медицинской помощи определяются заранее.
6. Комендантский час и контрольные заезды: Для всех студентов, проживающих в резиденции, установлен комендантский час, а контрольные проверки проводятся несколько раз в день, чтобы обеспечить благополучие всех участников.
7. Связь с родителями: В случае каких-либо чрезвычайных ситуаций или инцидентов с родителями/опекунами немедленно свяжутся и будут держать их в курсе ситуации.
Мы призываем студентов развивать здоровые цифровые привычки. Чтобы способствовать вовлечению и значимым связям, использование мобильных телефонов во время структурированных мероприятий или во время еды запрещено, за исключением случаев, когда это специально требуется. В свободное время студенты могут пользоваться своими телефонами, но мы пропагандируем баланс и внимательность при использовании цифровых технологий, гарантируя, что их внимание будет сосредоточено на преобразующем опыте, который дает лагерь.
Местонахождение
Ближайший аэропорт к программе Gaia Changemakers — Цюрих. Встреча в аэропорту предоставляется по запросу. Полностью проживающих участников встретят и приветствуют в аэропорту Цюриха или на главном железнодорожном вокзале Цюриха. Трансфер в/из аэропорта до программы будет организован за 1 день до начала программы и до 1 дня после ее окончания. Возможна организация трансфера в/из других аэропортов или вокзалов или в другие дни.
Her (Diya’s) dedication to sustainability is inspiring and is something I want to emulate in my future. Most importantly, she showed me how sustainability is not limited to one sector. This sentiment made me very hopeful because before this course, I thought that sustainable career paths were limited to environmental science or urban planning.
Ms. Kanoria had a profound impact on my personal development as a teacher, mentor and confidant. I fondly remember our trips together like building homes in Romania, or sailing through trees at the ropes park. She supported me through atypical and unstable teenage years, and she motivated me with her trust to do better in and outside of school.”
Alexander Degenhardt
Founder of Cikumas GmbH
Student at University of St. Gallen
Not only is Diya thoughtful, and truly caring of her students, she is deeply passionate about her craft, and in providing learners with the most effective and impactful education possible. In this way, she is, quite frankly, paving the way for our future learners, teachers, and scientists alike. Through her kindness, determination for change, and passion for teaching, she has been a truly influential part of my formative education. It has been a privilege to have been taught by a person like her, and to have had the chance to call her a mentor, teacher, and role model.
Lucy Sparks,
Student at Maastricht University