Gaia ChangeMakers Program

Preços do curso, inscrição até 3 de novembro de 2024 - CHF 4.200 (semi-residencial), CHF 5.700 (residencial completo)‍
Inscrição até 31 de janeiro de 2025 - CHF 4.700 (semi-residencial), CHF 6.200 (residencial completo)‍
Inscrição a partir de 1 de fevereiro de 2025 - CHF 5.700 (semi-residencial), CHF 7.200 (residencial completo), Residencial completo - inclui transporte de/para o aeroporto de Zurique, alojamento de 13 de julho a 1 de agosto, todas as refeições e actividades de fim de semana para o programa completo estão cobertas.‍ Semi-residencial - o alojamento em Zurique e durante os fins-de-semana NÃO é fornecido. O transporte de/para e o alojamento e todas as refeições em Praga e nos Alpes estão incluídos.

Depois de o participante ter preenchido o formulário de inscrição, será emitida uma fatura que deverá ser paga na totalidade até à data de vencimento para concluir o processo de inscrição. Em certos casos, o pagamento pode ser efectuado em prestações, se acordado com a Make The Change GmbH. Para o ajudar a planear da melhor forma possível, até 1 de janeiro de 2025, pode cancelar a sua inscrição no prazo de 2 semanas após o pagamento do seu espaço e obter um reembolso total, menos uma taxa de processamento de 200 CHF. Em caso de cancelamento após 2 semanas do pagamento, ou de 1 de janeiro de 2024 a 1 de fevereiro de 2025, pode obter um reembolso de 50%. Todos os cancelamentos a partir de 1 de fevereiro de 2025 serão totalmente cobrados.‍Aconselhamos os alunos a fazer um seguro adequado para cobrir o cancelamento devido a circunstâncias imprevistas, como doença, incapacidade de obter um visto de entrada para a Suíça, circunstâncias de força maior, como eventos / ocorrências que estão fora do controle do participante ou da Make The Change GMBH, como, mas não se limitando a, desastres naturais, pandemias, greves de aeroportos, acidentes, dificuldades técnicas, conflitos, incêndios e más condições climáticas. Não será efectuado qualquer reembolso por uma estadia mais curta, actividades ou workshops perdidos, desistência ou despedimento durante o campo de férias, ou circunstâncias de força maior.

A saúde e a segurança dos nossos participantes são a nossa principal prioridade. Os nossos animadores têm formação completa em primeiros socorros e temos pelo menos um técnico de emergência com o grupo, assegurando que os alunos são apoiados e cuidados em todas as alturas. Realizamos avaliações de risco para todas as actividades e excursões para garantir uma experiência segura e agradável. Isto inclui a implementação de protocolos de segurança adicionais quando necessário e a existência de equipamento adequado para cada atividade. Estamos empenhados em proporcionar um ambiente seguro e estimulante para que os participantes se possam concentrar na sua aprendizagem e crescimento pessoal sem preocupações.

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1. Modelo de co-facilitação: Os facilitadores trabalham em estreita colaboração utilizando um modelo de co-facilitação. Cada facilitador possui competências e conhecimentos únicos, o que lhes permite dividir as responsabilidades de forma eficiente com base nos seus pontos fortes. Esta abordagem colaborativa garante que todos os participantes recebem orientação e supervisão específicas.

2. Foco em pequenos grupos: Os facilitadores dividirão os participantes em grupos de trabalho mais pequenos para actividades específicas, assegurando uma experiência mais personalizada e prática. Cada facilitador supervisionará um grupo, fornecendo mentoria, orientação e supervisão adaptadas às suas necessidades.

3. Liderança dos participantes: O desenvolvimento da liderança é um elemento-chave do programa. Os facilitadores encorajarão os participantes a assumir papéis de liderança dentro do grupo, ajudando a fomentar a responsabilidade, o trabalho de equipa e a supervisão pelos pares. Isto também permite que os facilitadores se concentrem em orientar em vez de microgerir.

4. Canais de comunicação claros: Para garantir uma supervisão eficaz, os facilitadores mantêm uma comunicação clara e consistente. São agendados encontros e reuniões regulares para avaliar o progresso dos participantes, resolver quaisquer problemas e planear as actividades para o dia seguinte.

5. Participação de peritos e parceiros: Durante certas sessões, especialistas e parceiros de organizações colaboradoras ajudarão a conduzir workshops ou excursões específicas. Isto assegura que os participantes tenham acesso a conhecimentos especializados.

1. Formação académica relevante: É preferível uma licenciatura em educação, ciências ambientais, sustentabilidade, ciências sociais ou áreas afins, com experiência em desenvolvimento de jovens ou educação ao ar livre.

2. Experiência em programas para jovens: É essencial ter experiência prévia de trabalho com adolescentes em campos de férias, programas educativos ou ambientes semelhantes. Isto inclui a condução de actividades de grupo, workshops e aventuras ao ar livre.

3. Certificação em primeiros socorros e segurança: Todos os membros da equipa devem possuir um certificado de primeiros socorros atualizado. São altamente desejáveis qualificações adicionais em segurança na natureza ou gestão de riscos.

4. Liderança e comunicação: São essenciais fortes capacidades de liderança, comunicação e resolução de conflitos. Os membros da equipa devem ser capazes de facilitar as actividades de formação de equipas e de orientar os participantes na resolução de desafios.

5. Paixão pela sustentabilidade: Os membros da equipa devem ter uma compreensão profunda da sustentabilidade e da economia regenerativa, com a capacidade de inspirar os participantes a envolverem-se nestes conceitos.

6. Sensibilidade cultural e inclusão: Os membros da equipa devem ser culturalmente conscientes e capazes de promover um ambiente inclusivo e respeitoso para os participantes de diversas origens.

7. Adaptabilidade e resolução de problemas: Dada a natureza dinâmica do programa, os membros da equipa devem ser adaptáveis e capazes de responder rápida e eficazmente a quaisquer desafios ou mudanças.

8. Elevados padrões éticos: Espera-se que os membros da equipa sejam modelos de profissionalismo, responsabilidade e comportamento ético, garantindo um ambiente seguro e de apoio a todos os participantes.

Sim, exigimos que todos os membros da equipa que trabalham em qualquer um dos nossos campos de férias preencham um inquérito policial e forneçam referências.

1. Orientação pré-acampamento: Todo o pessoal participa numa orientação que abrange os principais protocolos operacionais e de segurança do programa e os temas - sustentabilidade, economia regenerativa e pensamento sistémico. Isto assegura a consistência na apresentação da missão do programa aos participantes.

2. Certificação de segurança e primeiros socorros: O pessoal tem formação em primeiros socorros básicos e em protocolos de segurança específicos da atividade.

3. Proteção e salvaguarda das crianças: O pessoal recebe formação em matéria de proteção das crianças, que o ajuda a reconhecer e a resolver problemas de segurança física e emocional, incluindo a prevenção e a gestão do assédio moral.

4. Feedback e aperfeiçoamento: As sessões de avaliação pós-programa permitem que os membros da equipa reflictam sobre o seu desempenho, obtenham feedback dos campistas e dos colegas e melhorem as suas técnicas de facilitação e ensino para sessões futuras.

A diversidade e a inclusão são valores fundamentais integrados no nosso programa. Celebramos as perspectivas, culturas e origens únicas que cada participante traz, promovendo um ambiente de respeito, empatia e colaboração.
O nosso currículo promove ativamente a inclusão, encorajando discussões abertas sobre diversidade, questões globais e experiências partilhadas. Acreditamos na criação de um espaço onde todos os alunos se sintam valorizados e ouvidos. Para garantir isso, temos uma política rigorosa de tolerância zero para qualquer forma de discriminação ou bullying.

Estamos empenhados em construir uma comunidade inclusiva onde todos os participantes se sintam seguros, apoiados e capacitados para contribuir para uma mudança positiva.

CÓDIGO DE CONDUTA:

1. Respeito pelos outros: Todos os participantes devem tratar com respeito os outros campistas, o pessoal e as comunidades locais. Isto inclui o respeito por opiniões, culturas e espaços pessoais diferentes.

2. Inclusão: Promovemos um ambiente inclusivo onde a diversidade é celebrada. A intimidação, a discriminação ou qualquer forma de assédio não serão toleradas.

3. Responsabilidade: Os campistas são responsáveis pelos seus actos e devem cuidar do ambiente e dos materiais utilizados nas oficinas. A participação em todas as actividades é incentivada e as instruções de segurança devem ser respeitadas.

4. Atitude positiva: Promovemos uma atitude positiva e de mente aberta em relação à aprendizagem, aos desafios e ao trabalho de equipa. Os participantes devem estar dispostos a experimentar coisas novas e a colaborar.

5. Não utilização de substâncias: A utilização de drogas, álcool ou quaisquer substâncias proibidas é estritamente proibida durante o campo de férias.

6. Empenho na aprendizagem: Espera-se que os participantes se empenhem ativamente nos workshops, projectos e debates. O comportamento perturbador é desencorajado e a participação contínua é altamente incentivada.

7. Etiqueta digital: É necessária uma utilização responsável da tecnologia. Os telemóveis ou dispositivos não devem interferir nas actividades de grupo ou nas experiências de aprendizagem.

PROTOCOLOS DE SEGURANÇA

1. Medidas de saúde e segurança: O acampamento assegura medidas adequadas de saúde e segurança, incluindo saneamento regular, manuseamento seguro dos alimentos e controlos sanitários sempre que necessário.

2. Procedimentos de emergência: Existe um plano de resposta a emergências para cada local (Zurique, Praga, Alpes Suíços).

3. Avaliação dos riscos: Antes de cada atividade ou excursão, é efectuada uma avaliação dos riscos e, se necessário, são aplicadas medidas de segurança adicionais específicas da atividade.

4. Informação aos participantes: Todos os participantes serão informados antes de qualquer excursão ou atividade sobre os protocolos de segurança, o que fazer em caso de emergência e quem contactar em caso de problemas.

5. Apoio médico: Temos sempre um socorrista no local. Um kit médico está disponível e os serviços médicos de emergência mais próximos são decididos com antecedência.

6. Toque de recolher e controlos: Todos os estudantes residentes têm um recolher obrigatório e os controlos são efectuados várias vezes por dia para garantir o bem-estar de todos os participantes.

7. Contacto com os pais: Em caso de emergência ou incidente, os pais/encarregados de educação serão imediatamente contactados e informados da situação.

Incentivamos os alunos a desenvolver hábitos digitais saudáveis. Para promover o envolvimento e ligações significativas, os telemóveis não são permitidos durante as actividades estruturadas ou as refeições, a menos que sejam especificamente necessários para a atividade.
Durante o tempo livre, os alunos podem utilizar os seus telemóveis, mas promovemos o equilíbrio e a atenção na utilização digital, garantindo que se concentram nas experiências transformadoras que o campo proporciona.