Gaia Changemakers Program

Una volta che il partecipante ha compilato il modulo di registrazione, verrà emessa una fattura che dovrà essere pagata per intero entro la data di scadenza per completare il processo di registrazione. In alcuni casi il pagamento può essere effettuato a rate, se concordato con Make The Change GmbH. Per aiutarvi a pianificare al meglio, fino al 1° gennaio 2025 potete cancellare il vostro posto entro 2 settimane dal pagamento e ottenere un rimborso completo, meno una tassa di 200 franchi. In caso di cancellazione dopo 2 settimane dal pagamento, o dal 1° gennaio 2024 al 1° febbraio 2025, è possibile ottenere un rimborso di 50%. Si consiglia agli studenti di stipulare un'assicurazione adeguata per coprire le cancellazioni dovute a circostanze impreviste come malattie, impossibilità di ottenere un visto d'ingresso per la Svizzera, circostanze di forza maggiore come eventi/occasioni che sono al di fuori del controllo del partecipante o di Make The Change GMBH come, ma non solo, disastri naturali, pandemie, scioperi aeroportuali, incidenti, difficoltà tecniche, conflitti, incendi e condizioni meteorologiche avverse. Non è previsto alcun rimborso in caso di soggiorno ridotto, attività o workshop persi, ritiro o licenziamento durante il campo o circostanze di forza maggiore.

1. Modello di co-facilitazione: I facilitatori lavorano a stretto contatto utilizzando un modello di co-facilitazione. Ciascun facilitatore apporta capacità e competenze uniche, consentendo di suddividere le responsabilità in modo efficiente in base ai propri punti di forza. Questo approccio collaborativo garantisce che tutti i partecipanti ricevano una guida e una supervisione mirate.

2. Focus sui piccoli gruppi: I facilitatori divideranno i partecipanti in piccoli gruppi di lavoro per attività specifiche, garantendo un'esperienza più personalizzata e pratica. Ogni facilitatore supervisionerà un gruppo, fornendo tutoraggio, guida e supervisione in base alle sue esigenze.

3. Leadership dei partecipanti: Lo sviluppo della leadership è un elemento chiave del programma. I facilitatori incoraggeranno i partecipanti ad assumere ruoli di leadership all'interno del gruppo, contribuendo a promuovere la responsabilità, il lavoro di squadra e la supervisione tra pari. Ciò consente ai facilitatori di concentrarsi sulla guida piuttosto che sulla supervisione.

4. Canali di comunicazione chiari: Per garantire una supervisione efficace, i facilitatori mantengono una comunicazione chiara e coerente. Sono previsti check-in e briefing regolari per valutare i progressi dei partecipanti, affrontare eventuali problemi e pianificare le attività per il giorno successivo.

5. Coinvolgimento di esperti e partner: Nel corso di alcune sessioni, esperti e partner di organizzazioni collaboratrici assisteranno alla conduzione di specifici workshop o escursioni. In questo modo si garantisce ai partecipanti l'accesso a conoscenze specialistiche.

1. Background educativo pertinente: È preferibile una laurea in educazione, scienze ambientali, sostenibilità, scienze sociali o campi correlati, con esperienza nello sviluppo dei giovani o nell'educazione all'aperto.

2. Esperienza in programmi per giovani: È essenziale un'esperienza precedente di lavoro con gli adolescenti in campi, programmi educativi o ambienti simili. Ciò include la conduzione di attività di gruppo, laboratori e avventure all'aperto.

3. Certificazione di primo soccorso e sicurezza: Tutti i membri del team devono essere in possesso di una certificazione di primo soccorso in corso di validità. Ulteriori qualifiche in materia di sicurezza nella natura o di gestione del rischio sono altamente auspicabili.

4. Leadership e comunicazione: Sono essenziali forti capacità di leadership, comunicazione e risoluzione dei conflitti. I membri del team devono essere in grado di facilitare le attività di team building e di guidare i partecipanti attraverso le sfide.

5. Passione per la sostenibilità: I membri del team devono avere una profonda comprensione della sostenibilità e dell'economia rigenerativa, con la capacità di ispirare i partecipanti a impegnarsi in questi concetti.

6. Sensibilità culturale e inclusività: I membri del team devono essere culturalmente consapevoli e abili nel promuovere un ambiente inclusivo e rispettoso per i partecipanti provenienti da contesti diversi.

7. Adattabilità e risoluzione dei problemi: Data la natura dinamica del programma, i membri del team devono essere adattabili e in grado di rispondere rapidamente ed efficacemente a qualsiasi sfida o cambiamento.

8. Elevati standard etici: I membri del team sono tenuti a modellare professionalità, responsabilità e comportamento etico, garantendo un ambiente sicuro e di supporto per tutti i partecipanti.

Sì, richiediamo che ogni membro del team che lavora in uno dei nostri campi completi un controllo dei precedenti di polizia e fornisca referenze.

1. Orientamento pre-campo: Tutto il personale partecipa a un orientamento che comprende i protocolli operativi e di sicurezza fondamentali del programma e i temi della sostenibilità, dell'economia rigenerativa e del pensiero sistemico. Questo garantisce la coerenza nel trasmettere la missione del programma ai partecipanti.

2. Certificazione di sicurezza e primo soccorso: Il personale è addestrato al primo soccorso di base e ai protocolli di sicurezza specifici per le attività.

3. Protezione e tutela dei bambini: Il personale riceve una formazione sulla protezione dei bambini, che lo aiuta a riconoscere e affrontare i problemi di sicurezza fisica ed emotiva, compresa la prevenzione e la gestione del bullismo.

4. Feedback e miglioramento: Le sessioni di valutazione post-programma consentono ai membri del team di riflettere sulle loro prestazioni, di raccogliere feedback dai partecipanti e dai compagni e di migliorare le loro tecniche di facilitazione e insegnamento per le sessioni future.

La diversità e l'inclusione sono valori fondamentali del nostro programma. Celebriamo le prospettive, le culture e le origini uniche di ogni partecipante, promuovendo un ambiente di rispetto, empatia e collaborazione.

Our curriculum actively promotes inclusivity, encouraging open discussions around diversity, global issues, and shared experiences.

We believe in creating a space where every student feels valued and heard. To ensure this, we have a strict zero-tolerance policy for any form of discrimination or bullying. We are committed to building an inclusive community where all participants feel safe, supported, and empowered to contribute to positive change.

CODICE DI CONDOTTA:

1. Rispetto per gli altri: Tutti i partecipanti sono tenuti a trattare con rispetto gli altri campeggiatori, il personale e le comunità locali. Ciò include il rispetto di opinioni, culture e spazi personali diversi.

2. Inclusività: Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui si celebra la diversità. Il bullismo, la discriminazione o qualsiasi forma di molestia non saranno tollerati.

3. Responsabilità: I campeggiatori sono responsabili delle loro azioni e sono tenuti a prendersi cura dell'ambiente e dei materiali utilizzati nei laboratori. La partecipazione a tutte le attività è incoraggiata e le istruzioni di sicurezza devono essere seguite.

4. Atteggiamento positivo: Promuoviamo un atteggiamento positivo e aperto verso l'apprendimento, le sfide e il lavoro di squadra. I partecipanti devono essere disposti a provare cose nuove e a collaborare.

5. Divieto di uso di sostanze: durante il campo è severamente vietato l'uso di droghe, alcol o altre sostanze proibite.

6. Impegno nell'apprendimento: I partecipanti devono impegnarsi attivamente nei workshop, nei progetti e nelle discussioni. Si scoraggiano i comportamenti di disturbo e si incoraggia l'impegno continuo.

7. Galateo digitale: È richiesto un uso responsabile della tecnologia. I telefoni o i dispositivi non devono interferire con le attività di gruppo o le esperienze di apprendimento.

PROTOCOLLI DI SICUREZZA

1. Misure di salute e sicurezza: Il campo garantisce misure di salute e sicurezza adeguate, tra cui la regolare sanificazione, la manipolazione sicura degli alimenti e i controlli sanitari ove necessario.

2. Procedure di emergenza: Per ogni sede (Zurigo, Praga, Alpi svizzere) è stato predisposto un piano di emergenza.

3. Valutazione dei rischi: Prima di ogni attività o escursione viene effettuata una valutazione dei rischi e, se necessario, vengono adottate misure di sicurezza aggiuntive specifiche per l'attività.

4. Briefing dei partecipanti: Tutti i partecipanti saranno informati prima di ogni escursione o attività sui protocolli di sicurezza, su cosa fare in caso di emergenza e su chi contattare in caso di problemi.

5. Assistenza medica: Abbiamo sempre un soccorritore in loco. È disponibile un kit medico e i servizi medici di emergenza più vicini vengono decisi in anticipo.

6. Coprifuoco e check-in: Per tutti gli studenti residenziali è previsto un coprifuoco e i check-in vengono effettuati più volte al giorno per garantire il benessere di tutti i partecipanti.

7. Contatto con i genitori: In caso di emergenze o incidenti, i genitori/tutori saranno immediatamente contattati e tenuti al corrente della situazione.

Incoraggiamo gli studenti a sviluppare sane abitudini digitali. Per favorire il coinvolgimento e connessioni significative, i telefoni cellulari non sono consentiti durante le attività strutturate o durante i pasti, a meno che non sia specificamente richiesto per l'attività.   Durante il tempo libero, gli studenti possono utilizzare i loro telefoni, ma noi promuoviamo l'equilibrio e la consapevolezza nell'uso digitale, assicurandoci che la loro attenzione rimanga sulle esperienze di trasformazione offerte dal campo.