Bede’s Summer School

Чтобы обеспечить бронирование, посетите наш веб-сайт, заполните регистрационную форму и отправьте депозит в размере 800 фунтов стерлингов для курсов с проживанием или 400 фунтов стерлингов для курсов без проживания.  Вы можете ознакомиться с нашей полной Политикой отмены в Условиях и amp; Условия записи на нашем сайте. Подведем итог: если вы отмените курс за 56 или более дней до даты начала курса – плата за отмену не взимается. Полная стоимость (включая депозит) будет возвращена. Если вы отмените курс за 29–41 день до даты начала курса – за отмену взимается плата в размере 800 фунтов стерлингов, ваш депозит будет сохранен. Если вы отмените за 8–28 дней до даты начала курса – Плата за 1 неделю сохраняется. Если вы отмените оплату за 0–7 дней до даты начала курса или после его начала – Полная оплата сохраняется (возврат невозможен). Если вы не можете приехать из-за того, что больны и не имеете права на возмещение, вы можете подать заявку на нашу страховку (при условии, что у вас есть необходимая документация). Запросите у нас форму заявления по адресу Summer.school@bedes.org.  

В каждом центре работают как минимум четыре старших менеджера:

Директор центра, курирующий все аспекты работы школы;
Академический менеджер, который обеспечивает реализацию увлекательных и мотивирующих академических программ;
Менеджер по социальному обеспечению, который заботится о физическом и эмоциональном благополучии студентов;
Менеджер мероприятий, который отвечает за разнообразную, приятную и вдохновляющую программу спортивных мероприятий, академий, общественных мероприятий и экскурсий. Наши преданные своему делу сотрудники день и ночь заботятся о студентах.

В каждом центре есть менеджер по социальному обеспечению и команда родителей, которые тесно сотрудничают, чтобы студенты чувствовали себя счастливыми и получали поддержку во время своего пребывания. Персонал проживает по месту жительства, поэтому студенты находятся под круглосуточным присмотром, и многие сотрудники возвращаются из года в год, что помогает Bede's обеспечивать высокий уровень пастырской заботы о студентах.

Мы осознаем ключевую роль, которую персонал играет в том, чтобы сделать опыт учащихся в Летней школе Беде особенным и запоминающимся. Вот почему Bede's тщательно отбирает наших сотрудников, чтобы они были дружелюбными и полными энтузиазма, обладающими навыками, опытом и страстью, чтобы выявить лучшее из студентов, находящихся на нашей опеке. Академические менеджеры имеют квалификацию TEFL-Q, и все преподаватели соответствуют требованиям аккредитации Великобритании для преподавания английского языка как иностранного.

Да, все сотрудники проходят тщательный процесс набора и отбора, который включает в себя получение двух рекомендаций, отслеживание всех пробелов в трудоустройстве, проведение расширенной проверки DBS и получение грамот о хорошем поведении из любой страны, в которой заявитель работал за последние 5 лет, а также проверку Списка 99 и проверки Детского запрещенного списка.

Каждый сотрудник проходит онлайн-обучение и тщательный вводный курс, чтобы убедиться, что он полностью готов к своей роли. В ходе трудоустройства сотрудники подвергаются формальным наблюдениям и получают обратную связь, что способствует их аттестации и оценке по окончании трудоустройства. Некоторым сотрудникам предоставляется возможность получить квалификацию специалистов по оказанию первой помощи и специалистов по оказанию первой помощи в области психического здоровья. Учителя принимают участие в еженедельных вводных занятиях, и весь персонал приглашается на частые встречи, чтобы быть в курсе правил.

Школа Беде гордится своей приверженностью равенству и разнообразию среди всех своих членов. Мы поддерживаем всех наших учеников, будущих учеников, сотрудников (включая сотрудников, работающих по контракту), родителей, опекунов, опекунов и других заинтересованных сторон. Мы относимся к ним с уважением и должным образом заботимся об их частной жизни и благополучии, независимо от: возраста, инвалидности, смены пола, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола или сексуальной ориентации. У нас есть политика абсолютной нетерпимости к дискриминационным высказываниям или действиям, которые могут создать враждебную среду. Мы не приемлем поведение, которое равносильно преследованию или исключению какого-либо человека.

Bede’s стремится обеспечить безопасную и благоприятную среду, которая гарантирует благополучие и наилучшие результаты для учеников, находящихся под его опекой. В рамках этой цели мы разработали Кодекс поведения, чтобы помочь всем сотрудникам понять тонкости и требования области, в которой мы работаем. Пожалуйста, посетите наш сайт, чтобы узнать больше информации.

В Истборне и Уиндлшеме студентов просят сдать свои телефоны на хранение по прибытии, и они могут использовать их в течение 1 часа в день, чтобы связаться со своей семьей и друзьями.  В школах Дикер, Лансинг и Ройал-Рассел студенты сохраняют свои телефоны, однако не могут использовать их во время уроков, занятий спортом и других мероприятий, а также во время поездок и общественных мероприятий.  В Брайтоне учащимся рекомендуется использовать свои телефоны с умом, чтобы обеспечить возможность общения, а также соблюдать осторожность при использовании телефонов во время уроков, мероприятий и общественных мероприятий.  Во всех школах есть фильтрованная сеть Wi-Fi.