Bede’s Summer School

Para asegurar una reserva, visite nuestro sitio web, complete un formulario de registro y envíe un depósito de £ 800 para cursos residenciales o £ 400 para cursos no residenciales.  Puedes ver nuestra Política de Cancelación completa en los Términos y condiciones. Condiciones de Inscripción en nuestra web. Para resumir aquí, si cancela 56 días o más antes de la fecha de inicio del curso – no hay ningún cargo por cancelación. Se reembolsarán los honorarios completos (incluido el depósito). Si cancela de 29 a 41 días antes de la fecha de inicio del curso – hay un cargo de cancelación de £ 800, se retendrá su depósito. Si cancela de 8 a 28 días antes de la fecha de inicio del curso, – Se retiene la tarifa de 1 semana. Si cancela de 0 a 7 días antes de la fecha de inicio del curso o después de que el curso haya comenzado – Se retienen las tarifas completas (no hay reembolso). Si no puede venir porque está enfermo y no es elegible para un reembolso, puede presentar un reclamo a nuestro seguro (siempre que tenga la documentación correcta). Consúltenos por nuestro Formulario de Reclamaciones a través de summer.school@bedes.org  

Cada centro cuenta con un mínimo de cuatro altos directivos in situ:

Director del Centro, que supervisa todos los aspectos de la escuela;
Gerente Académico, que garantiza la entrega de programas académicos atractivos y motivadores;
Gerente de Bienestar, que vela por el bienestar físico y emocional de los estudiantes;
Responsable de actividades, responsable de un variado, divertido e inspirador programa de deportes, actividades, academias, eventos sociales y excursiones. Nuestro dedicado personal en el lugar cuida a los estudiantes día y noche.

Cada centro cuenta con un Gerente de Bienestar y un equipo de HouseParents que trabajan en estrecha colaboración para garantizar que los estudiantes se sientan felices y apoyados durante su estadía. El personal es residencial, por lo que los estudiantes reciben supervisión las 24 horas y muchos miembros del personal regresan año tras año, lo que ayuda a Bede's a brindar un alto nivel de atención pastoral a los estudiantes.

Reconocemos el papel clave que desempeña el personal para hacer que la experiencia de los estudiantes en la Escuela de Verano de Bede sea especial y memorable. Es por eso que Bede's selecciona cuidadosamente a nuestro personal para garantizar que sean amigables y entusiastas, con las habilidades, la experiencia y la pasión para sacar lo mejor de los estudiantes a nuestro cargo. Los directores académicos tienen una calificación TEFL-Q y todos los profesores cumplen con los requisitos de acreditación del Reino Unido para enseñar inglés como lengua extranjera.

Sí, todo el personal pasa por un exhaustivo proceso de reclutamiento y selección que incluye la obtención de 2 referencias, el seguimiento de todas las brechas en el empleo, la ejecución de una verificación DBS mejorada y la obtención de cartas de buena conducta de cualquier país en el que el solicitante haya trabajado en los últimos 5 años, además de realizar verificaciones de la Lista 99 y de la Lista de niños prohibidos.

Cada miembro del personal recibe capacitación en línea y una inducción exhaustiva para asegurarse de que esté completamente preparado para sus funciones. Durante el transcurso del empleo, el personal se somete a observaciones formales y recibe retroalimentación, lo que contribuye a sus evaluaciones del personal y a las evaluaciones de fin de empleo. Algunos miembros del personal tienen la oportunidad de calificar como socorristas y socorristas de salud mental. Los maestros participan en sesiones semanales de aportes y todo el personal está invitado a reuniones frecuentes para mantenerse actualizado sobre las regulaciones.

Bede’s School se enorgullece de su compromiso con la igualdad y la diversidad entre todos sus miembros. Apoyamos a todos nuestros alumnos, futuros alumnos, personal (incluido el personal contratado), padres, cuidadores, tutores y otras partes interesadas. Los tratamos con respeto y tenemos la debida consideración por su privacidad y bienestar, independientemente de: edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Tenemos una política de tolerancia cero hacia el lenguaje o las acciones discriminatorias que puedan crear un ambiente hostil. No aceptamos comportamientos que equivalgan a acoso o exclusión de ningún individuo.

Bede's busca proporcionar un entorno seguro y de apoyo que garantice el bienestar y los mejores resultados para los alumnos a su cargo. Como parte de esa ambición, hemos elaborado el Código de conducta para ayudar a todos los empleados a comprender las sensibilidades y demandas del campo en el que trabajamos. Visite nuestro sitio web para obtener más información.

En Eastbourne y Windlesham, se pide a los estudiantes que entreguen sus teléfonos a su llegada para que los guarden y puedan utilizarlos durante 1 hora al día para ponerse en contacto con sus familiares y amigos.  En Dicker, Lancing y Royal Russell, los estudiantes conservan sus teléfonos, sin embargo, no pueden usarlos durante las lecciones, deportes y actividades, así como viajes y eventos sociales.  En Brighton, se recomienda a los estudiantes que utilicen sus teléfonos con prudencia para permitir la socialización y que tengan cuidado al utilizarlos durante las lecciones, actividades y eventos sociales.  Todos los colegios disponen de red wifi filtrada.