Camp Green Cove

Junior Camp – 5 Tage (28.05. – 01.06.) – 1.785 $

Juni-Camp – 3 Wochen (04.06. – 23.06.) – 6100 $

Hauptlager – 5 Wochen (27.06. – 01.08.) – 8.600 $

August Camp – 10 Tage (05.08. – 14.08.) – 3.570 $

Deposit is required to hold the spot. Deposits are refundable until February 15th. Next payments are due April 1st and May 20th, and are not refundable after those due dates. Travel Insurance is recommended to cover any cancellation refunds.

Jede Altersgruppe, die etwa 45 Camper umfasst, hat einen „Line Head“. Wer überwacht die „Linie“. Diese Person gehört in der Regel schon seit mehreren Jahren zum Personal und ist oft „Mutter“; oder zumindest „Mutteralter!“ Diese vier Personen berichten an unsere beiden Programmdirektoren, die seit Jahrzehnten bei uns sind.

Die Vorgesetzten behalten die Berater im Auge, um sicherzustellen, dass wir ausreichend beaufsichtigt werden.

Für alle Aktivitäten gibt es einen „Aktivitätsleiter“. Er berichtet an den Aktivitätendirektor, der seit 6 Jahren bei uns ist.

Der “Leiterstab” und der Administrator haben jederzeit Augen und Ohren offen, und alle Mitarbeiter wissen, dass sie sich auf jede dieser Personen verlassen können, wenn es um Rat geht. Zur Verwaltung gehören unser Direktor, zwei Programmdirektoren und ein Aktivitätendirektor.

Von allen Mitarbeitern wird verlangt, dass sie ein Jahr vor dem Abschluss der High School abgeschlossen haben. Das kann ein Studienjahr, ein Gap Year oder ein Job sein. Wir benötigen eine Personalbewerbung und fünf Referenzen. Wir führen Zoom- oder persönliche Interviews durch und führen Hintergrundüberprüfungen durch.

Für die Aktivitäten müssen die Mitarbeiter über Fähigkeiten und Kenntnisse in der Aktivität verfügen, die sie unterrichten werden.

Ja

Im Mai führen wir mehrere Mitarbeiterschulungen durch. Wir führen Rettungsschwimmerschulungen für alle Mitarbeiter am Wasser durch, Wilderness First Responder für alle Reiseleiter, HLW und Erste Hilfe für alle Mitarbeiter und anschließend eine Mitarbeiterorientierung. Während der Woche der Mitarbeiterorientierung schulen wir die Mitarbeiter darin, wie sie eine Hütte verwalten und wie sie als Berater bei Green Cove arbeiten. Wir gehen auf Konfliktlösung, Mobbing, geistige und emotionale Gesundheit, Grenzen, Missbrauch, Aktivitätstraining/-unterricht, Regeln/Richtlinien und vieles mehr ein.

Wenn Mitarbeiter Jahr für Jahr zurückkehren, haben sie die Möglichkeit, mehr Führungsverantwortung zu übernehmen, und wir schulen sie darin. Manchmal liegt das im Bereich Camper-Management und manchmal im Bereich Aktivitätsfähigkeiten oder Ausflüge.

Etwa 5 % der Camper identifizieren sich als ethnische Minderheit. Wir haben eine Stipendienstiftung, die Familien unterstützt, die einen niedrigen sozioökonomischen Status haben. Diese Stiftung unterstützt etwa 5 % unserer gesamten Camper-Bevölkerung.

Wir sind kein konfessionelles Lager und haben keine Religionszugehörigkeit. Menschen aller Glaubensrichtungen sind willkommen und wir berücksichtigen gerne alle persönlichen Praktiken (z. B. private Gebete, Ernährungseinschränkungen usw.).

Unsere Gemeinschaft ist sehr gastfreundlich und integrativ für Menschen aller Hintergründe, Glaubensrichtungen und Sexualitäten. Derzeit können wir keine Camper oder Mitarbeiter aufnehmen, denen bei der Geburt ein Mann zugewiesen wurde oder die sich als männlich identifizieren. Wir haben eine kleine Gruppe von Campern und Mitarbeitern, die sich als nicht-binär identifizieren. Wir schulen unsere Mitarbeiter darin, ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen.

GREEN COVE EHREN- UND VERHALTENSKODEX

Zweck: Der Hauptgrund für die Teilnahme am Camp ist der Spaß. Der folgende Ehrenkodex ist ein Leitfaden, der uns allen dabei helfen kann, diesen Sommer ein großartiges Erlebnis zu haben. Wir glauben, dass Green Cove-Camper mit ein wenig Hilfe bereit sind, für sich selbst zu sorgen. Dies ist Ihre Chance, wirklich Ihren Teil zu einem fantastischen Sommer beizutragen!

Ich verstehe, dass ich als Green Cove-Camper ein wichtiger Teil der Camp-Gemeinschaft bin und dass meine Handlungen einen großen Einfluss auf die Menschen um mich herum haben. Da ich das weiß, werde ich mein Bestes tun, um sicherzustellen, dass ich eine gute Wirkung auf andere habe. Ich werde mich bemühen, mit anderen Campern und allen Mitarbeitern, einschließlich Beratern, Büropersonal, Küchen- und Wartungspersonal, zusammenzuarbeiten und sie zu respektieren.

1. Ich werde ehrlich leben. Ich werde Fragen wahrheitsgemäß beantworten.

2. Ich werde alle Sicherheitsregeln des Camps befolgen, z. B. in Bezug auf die Uferpromenade, die Pferde, Fahrzeuge usw. Ich verstehe, dass Sicherheitsregeln notwendig sind, um die Dinge, die wir tun, sicher zu erledigen, und dass das Camp keine Verantwortung für meine Sicherheit übernehmen kann, wenn ich nicht kooperiere. Mir ist bewusst, dass ein Verstoß gegen Sicherheitsregeln sowohl andere als auch mich selbst gefährden kann.

3. Ich verstehe, dass Kämpfe, Mobbing und die Bildung von Gruppen gegen andere inakzeptabel sind. Wenn ich ein Problem mit einem anderen Camper habe und es nicht alleine lösen kann, werde ich einen Berater um Hilfe bitten.

4. Mir ist bewusst, dass Stehlen nicht toleriert wird, was auch das ungefragte Ausleihen von Geld einschließt. Um einer Anklage zu entgehen, werde ich die Kabine einer anderen Person nicht ohne Erlaubnis betreten. Ich werde das Eigentum anderer oder das des Camps nicht zerstören (beschädigen oder ruinieren). Ich verstehe, dass alles jemandem gehört, daher gehe ich nicht davon aus, dass „niemand es will“ oder „es niemandem gehört“.

5. Ich verstehe, dass ein Scherz für die Person, mit der er gespielt wird, lustig sein sollte. Streiche, die Schaden anrichten oder Spaß machen sollen, Eigentum beschädigen oder jemanden (einschließlich mir selbst) einem Verletzungsrisiko aussetzen, sind nicht akzeptabel.

6. Mir ist bewusst, dass Feuerzeuge und Streichhölzer nicht erlaubt sind, außer mit Zustimmung eines Reiseleiters auf einem Campingausflug. Feuerlöscher dürfen nicht berührt oder damit gespielt werden.

7. Wenn jemand anderes gegen eine Regel verstößt, gehe ich weg. Ich verstehe, dass ich, wenn ich das nicht tue, auch zu einem Regelverletzer werden würde. Wenn die Sicherheit ein Problem darstellt, werde ich dies sofort einem Berater mitteilen.

8. Ich werde keinen Alkohol, keine Drogen oder Nikotinprodukte wie Tabak und E-Zigaretten konsumieren oder in meinem Besitz haben.

9. Ich werde kein Gerät mit Telefon- oder WLAN-Funktion verwenden oder in meinem Besitz haben.

10. Ich werde die Lagergrenzen nicht ohne einen Betreuer verlassen. Außerhalb der Aktivitätszeiten sind die Scheune, die Waterfront und der Tower nicht zugänglich.

Wenn das Verhalten eines Campers für ihn selbst oder andere gefährlich wird oder wenn sein Verhalten schwerwiegende negative Auswirkungen hat, wird er höchstwahrscheinlich nach Hause geschickt. Dies wird vom Vorgesetzten des Campers oder von Calla Bell Williamson entschieden.

EHRENKODEX-VERSPRECHEN
Ich verstehe, dass das Camp vor allem Ehrlichkeit erwartet und mir nicht erlaubt, im Camp zu bleiben, wenn ich mich auf eine Weise verhalte, die unsicher ist, einen schlechten Einfluss auf andere hat oder anderen das Leben schwer macht. Mir ist bewusst, dass ein Verstoß gegen diese Regeln sehr ernst genommen wird und wahrscheinlich dazu führt, dass ich nach Hause geschickt werde. In den meisten Fällen bekomme ich KEINE zweite Chance.

Wir gestatten Campern nicht, Geräte mit WLAN oder Daten zu haben. Es gibt also keine Telefone, Tablets, Smartwatches oder sogar Musikplayer, die eine Verbindung zum Internet herstellen können.