Camp Chateaugay

Zahlungsplan: Eine Anzahlung von 3.000 $ ist bei der Einschreibung vor dem 15. Januar zu leisten. Am 15. Januar sind 50 % der Studiengebühren fällig und nach dem 15. Januar beträgt die Anzahlung für diejenigen, die sich einschreiben, 50 % der Studiengebühren. Der Restbetrag der Studiengebühren ist am 20. April fällig. Nach dem 20. April beträgt die Anzahlung für die Einschreibung 100 % der Studiengebühren. Die gesamten Studiengebühren sind vollständig erstattungsfähig, abzüglich etwaiger Kreditkarten- oder Überweisungsgebühren bis zum Startdatum des Camps.

Das Personal des Camp Chateaugay ist eine unserer wertvollsten Ressourcen. Der Erfolg unseres Camps ist unseren Mitarbeitern zu verdanken, und wir unternehmen große Anstrengungen, um die engagiertesten und erfahrensten Berater zu finden, um unseren Campteilnehmern eine warme, fürsorgliche Umgebung zu bieten. Camp Chateaugay hat eine sehr hohe Rückkehrquote der Mitarbeiter und diese große Alumni-Basis stärkt das Familiengefühl unserer Camper, auf das sie sich jeden Sommer freuen.

Was unsere Mitarbeiter auszeichnet:

– Die Berater sind mindestens 18 Jahre alt, haben mindestens ein Studienjahr abgeschlossen und verfügen über beeindruckende Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
– Das Führungspersonal ist mindestens 23 Jahre alt.
– Sport- und Aktivitätsleiter verfügen über umfassende Erfahrung im Coaching, Unterrichten oder in der Teilnahme auf hohem Niveau an der Aktivität, für die sie eingestellt werden.
– Die Personalentwicklung wird von Branchenexperten geleitet.
– Für jeden Mitarbeiter werden Hintergrundüberprüfungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass jeder eine gründliche Hintergrundüberprüfung bestanden hat.
– Unser hohes Verhältnis von Betreuern zu Campern stellt sicher, dass wir 2 bis 3 Betreuer pro Kabine haben und ein Einheitsleiter 2-3 Kabinen betreut.

Ja, Camp Chateaugay überprüft alle potenziellen und eingestellten Mitarbeiter, sowohl neue als auch wiederkehrende Mitarbeiter. Die durchgeführten Hintergrundüberprüfungen sind:

– Landesweit/Alle Landkreise – New York
– Nationaler Sexualstraftäter (www.nsopw.gov)
– Suche nach Sexualstraftätern in mehreren Bundesstaaten
– US-SOR-Forschungstool – Deverus direkt
– Register der Sexualstraftäter der New York State Division of Criminal Justice Services (DCJS).

Wir stellen sicher, dass unser erfahrenes Team über die Werkzeuge verfügt, um im Camp Chateaugay eine sichere, unterhaltsame und sinnvolle Umgebung für Kinder zu schaffen. Das Führungspersonal bereitet sich fünf Tage lang vor, bevor das gesamte Personal eintrifft. Anschließend nehmen alle Mitarbeiter an einem achttägigen Schulungslager teil, das sich auf Folgendes konzentriert:

– Wir arbeiten mit True Colors zusammen, einem Unternehmen, das Mitarbeitern hilft, effektivere Teamkollegen, Mitarbeiter, Führungskräfte, Denker und Innovatoren zu werden. Jeder Berater führt eine Persönlichkeitsbeurteilung durch, um mehr über sich selbst und seine Kollegen zu erfahren und ihnen so eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
– Wir erlernen forschungsbasierte Methoden, um das Verhalten und die Motivation von Kindern zu verstehen, unterrichtet von Top-Experten:
– Soziales & Emotionales Lernen und Mobbingprävention: Dr. Chris Thurber, Gründer von Prep4Camp, schult Betreuer, die Campteilnehmer dabei unterstützen, ihre Zeit einzuteilen, gut zu schlafen, mit Stress umzugehen, sich an Aktivitäten zu beteiligen, klar zu kommunizieren und im Camp erfolgreich zu sein.

Camp Chateaugay fördert und gewährleistet die Inklusion in unserem Sommercamp und sorgt für ein Umfeld, das die Vielfalt aller Campteilnehmer und Mitarbeiter respektiert und würdigt. Inklusion bedeutet, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Menschen aller Fähigkeiten, Hintergründe, Rassen, Ethnien, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen und sozioökonomischen Status willkommen und wertgeschätzt fühlen.

– Wir begrüßen und schätzen die Vielfalt unserer Camper und Mitarbeiter und fördern aktiv ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe wertschätzt und respektiert.
– Zu unserer Camp-Community gehören Mitarbeiter und Camper aus der ganzen Welt – Südafrika, Ungarn, Frankreich, Spanien, Mexiko, Großbritannien, Kanada, Brasilien, Australien, Polen, Neuseeland, um nur einige zu nennen.
– Kulturelles Bewusstsein und Sensibilität werden durch vielfältige Programme, Bildungsaktivitäten und Möglichkeiten für Dialog und Verständnis gefördert.

Auf unserer Website finden Sie ein Dokument namens Camper Conduct Guide („der Leitfaden“), das Informationen über akzeptables und inakzeptables Verhalten enthält, das Camp Chateaugay-Mitarbeiter, Camper, Freiwillige und Eltern kennen und befolgen müssen, um einen erfolgreichen Sommer zu gewährleisten.

– Der Leitfaden soll alle Campteilnehmer stärken und eine positive und sichere Campumgebung fördern.
– Die Mitarbeiter verfügen außerdem über einen separaten Richtlinien- und Verfahrensleitfaden, den wir während unserer Schulung vor dem Camp ausführlich durchgehen.

Wir sind ein technikfreies Camp für Camper.

– Camper können auf dem Weg zum Camp ihre Smartphones oder Tablets verwenden, bei der Ankunft werden jedoch alle elektronischen Geräte eingesammelt und für den Sommer sicher aufbewahrt.
– CITs haben täglich von 21:00 bis 23:00 Uhr Zugang zu ihren elektronischen Geräten in einem dafür vorgesehenen Bereich.
– Camper können einen MP3-Player für Musik verwenden, sofern dieser kein WLAN oder Video unterstützt (wir empfehlen dringend den „CampFire-Player“, erhältlich unter www.campfireplayer.com) sowie Kindle oder andere Buchlesegeräte.
– Das Personal darf seine Mobiltelefone in Privatwohnungen aufbewahren, sie dürfen jedoch zu keinem Zeitpunkt vor den Augen der Camper verwendet werden.