St Giles Yorkshire Football & Sports Academy

Мы просим внести залог в размере 100 фунтов стерлингов за каждую неделю бронирования для гарантии места. Полная оплата производится за 30 дней до даты начала.  Отмена бронирования более чем за 28 дней до прибытия: мы сохраняем депозит. Отмена, если  за 28–14 дней до прибытия: мы удерживаем 80 % стоимости курса и трансфер из аэропорта (если забронирован). Отмена менее чем за 14 дней до прибытия: возврат средств невозможен. Отмена, если после начала курса: возврат средств невозможен. Отказ/задержка в выдаче визы (менее чем за 28 дней до начала курса): В случае отказа в выдаче визы или задержки в ее одобрении мы стремимся, по возможности, переложить на плечи только прямые расходы, понесенные нами.

В Сент-Джайлсе есть менеджер центра, который контролирует все аспекты работы лагеря. Кроме того, команда управления будет состоять из академического менеджера и/или менеджера по деятельности, при необходимости, при поддержке команды преподавателей и руководителей деятельности. Управленческий персонал на месте также поддерживается командой головного офиса St Giles Juniors. Это лагерь под присмотром, и студенты всегда находятся под полным присмотром. Если учащийся имеет согласие родителей и старше 12 лет, ему может быть предоставлено ограниченное свободное время, всегда в группах минимум по три человека, для таких занятий, как шоппинг во время экскурсии в установленные сроки и в строго отведенной зоне.

Академический персонал обучен как минимум на уровне CELTA или его эквиваленте. Все спортивные тренеры имеют профессиональную квалификацию соответствующего органа.

Да, все взрослые, работающие с детьми в Великобритании, должны заранее пройти расширенную проверку DBS, а также профессиональные рекомендации. Сент-Джайлс стремится обеспечить соответствие наших сотрудников требуемым стандартам. У нас также работает большое количество вернувшихся сотрудников, которые лето за летом возвращаются к нам на работу.

Весь персонал летнего центра обязан принять участие в нескольких комплексных тренингах перед датой начала, как очных, так и онлайн. В течение лета сотрудники принимают участие в аттестации производительности и при необходимости получают дополнительное обучение и поддержку. Профессиональное развитие важно для нас, и сотрудники поощряются к достижению своих личных и профессиональных целей на протяжении всего периода работы в «Сент-Джайлс».

Лагеря «Сент-Джайлс Джуниорс» способствуют разнообразию и инклюзивности, создавая среду, в которой люди любого происхождения чувствуют себя желанными и поддерживаемыми. Мы уделяем приоритетное внимание равным возможностям для студентов и сотрудников всех полов, способностей и культурного происхождения, гарантируя, что каждый имеет доступ к одинаковому высококачественному обучению, учебным средствам и системам поддержки.

Кодексы поведения и информация о безопасности четко изложены в наших приветственных пакетах, которые рассылаются студентам и их опекунам перед летом, а также во время вводного курса и по всему лагерю. Копии этих документов предоставляются по запросу.

Студентам рекомендуется не пользоваться телефонами во время запланированных экскурсий и мероприятий. Во время занятий пользоваться мобильными телефонами, как правило, не разрешается, за исключением тех случаев, когда учащихся могут попросить использовать поисковые системы, чтобы помочь им изучить область обучения. В свободное время и ночью студенты имеют доступ к своим устройствам, чтобы иметь возможность звонить домой в свободное время.