West End Theatre Camp

Deposit: Non-refundable if cancelled by purchaser but may be sold onto new purchaser if agreed with by the FTM Camp team. Deposit contributes towards final full payment. Deposit will be fully refunded if camp is cancelled by FTM Camp. If camp is rescheduled due to unforeseen circumstances, deposit will be carried to future date or refunded if camper is unable to attend. Full Payment: Full payment will need to be received by 31/5/25 to attend and secure your place at camp. Cancellation Policy: If for any reason you wish to withdraw from camp and you have paid in full (after 31/5/25), refunds (not including deposit) will be as follows: If camper cannot attend due to illness or for any other personal, medical reason, 50% refund will be given on monies received thus far. After 1/6/25, no refund will be retuned. If for any reason you wish to withdraw from camp (before 31/5/25) a full refund can be made (not including deposit) However, we will try to be as flexible as possible. If you can find someone else to take the position we will work with you to exchange your booking. Leaving Camp Early: If for any reason (incl. illness, injury, personal reasons etc) camper needed to leave camp before the formal end, unfortunately, no monies will be able to be refunded due to camp running costs. FTM camp will work closely with families to ensure this can be avoided. Contingencies in place will include; on site first aider at all times, on site Physiotherapist and emotional support from our DBS checked Directors and support staff. Cooling off Period: You will have 14 days from purchase to cancel your place and receive a full refund as per Consumer Rights Act.

Два наших директора всегда находятся на месте.
Затем у нас есть 4 «старших сотрудника»; Члены команды и наша «мама лагеря» на месте
У нас также есть советники, мы называем их «образцами для подражания». Те, кто посещают все семинары и мероприятия с закрепленными за ними участниками лагеря – Это соотношение составляет 1 образец для подражания на 11 участников лагеря плюс назначенные им супервайзеры и руководители мероприятий.

Все сотрудники должны иметь проверку DBS.
Есть опыт работы с молодежью.
Знайте директоров или будьте персонажами, на которых ссылаются нынешние сотрудники.

Да. Всем членам нашей команды требуется проверка биографических данных DBS и предоставление характеристик персонажей. Большинство наших сотрудников известны нам до того, как они присоединились к нашей команде, а новые члены упоминаются нынешними участниками.

Все сотрудники проходят предлагерную подготовку, чтобы убедиться, что они понимают дух нашего лагеря.
Мы обучаем нашим четырем столпам лагеря: уважению, инклюзивности, идентичности и сообществу.
Их учат тому, как снижать эскалацию и передавать любые проблемы руководителям, а также всем соответствующим местным мерам по обеспечению безопасности, охране здоровья и безопасности на объекте.

Мы гордимся тем, что нанимаем сотрудников, которые представляют наших отдыхающих с учетом всех социально-экономических, расовых, гендерных и религиозных убеждений.

Кодекс поведения объясняется четырьмя столпами нашего лагеря:
– Уважение – себя и окружающих, включая персонал, отдыхающих и природу
– Идентификация – Мы способствуем развитию собственной идентичности и содействию другим найти свою.
– Включение – Мы стремимся к тому, чтобы никто не чувствовал себя обделенным, и гордимся тем, что предыдущие родители отдыхающих признали это в наших обзорах Google. В отношении издевательств применяется политика абсолютной нетерпимости, и они будут немедленно решены.
– Сообщество – Мы приветствуем и празднуем всех, независимо от расы, происхождения или убеждений. Лагерь становится одной семьей и плавильным котлом культур.
В первый день лагеря мы собираемся всем лагерем и пересматриваем наши правила поведения и меры предосторожности на случай маловероятного происшествия.

В театральном лагере Вест-Энда Fit the Mould мы призываем участников лагеря полностью присутствовать, участвовать в мероприятиях и строить прочные дружеские отношения. Чтобы сохранить позитивный и захватывающий опыт, мы придерживаемся следующей политики в отношении мобильных телефонов:
1. Ограниченное использование. Участники лагеря могут привозить с собой мобильные телефоны, но пользоваться ими только в установленное время. Телефоны приносятся на страх и риск отдыхающих, и FTM Camp не несет ответственности за любые потерянные или поврежденные предметы.
2. Не использовать во время занятий. Телефоны следует держать подальше во время тренировок в музыкальном театре, приключенческих мероприятий и сплочения команды, чтобы обеспечить полное участие.
3. Вечерний доступ. Телефоны можно использовать в специально отведенное свободное время по вечерам, чтобы связаться с семьей.
4. Экстренный контакт. Если родителям необходимо связаться со своим ребенком в нерабочее время, они могут напрямую связаться с сотрудниками лагеря, у которых есть доступ к экстренным контактам. У нас есть наша «Мама в лагере»; кто является доступным назначенным контактным лицом, которое может при необходимости перейти к директорам.
5. Видеооператор и фотограф на месте. У нас есть профессиональный видеооператор и фотограф, который запечатлеет все особенные моменты лагеря, чтобы вы могли наслаждаться впечатлениями, не отвлекаясь.
Следуя этой политике, мы обеспечиваем участникам лагеря целенаправленные, увлекательные и запоминающиеся впечатления от пребывания в лагере.