YMCA Camp Conrad Weiser

Acampamento Conrad Weiser & #8211; Taxas e datas para pernoite em 2025 Sessão B de acampamento tradicional de 2 semanas: 22 de junho - 2025; 4 de julho Sessão D: 13 de julho – 25 de julho Sessão F: 3 de agosto – 15 de agosto Notas: 2 a 9 Taxas: Nível 1 – US$ 2.700 | Nível 2 – US$ 2.200 | Nível 3 – $ 1.700 Mini CampSessão B: 22 de junho – 25 de junho Sessão D: 13 de julho – 16 de julho Sessão F: 3 de agosto – 6 de agostoSéries: 2 a 9Taxa: $ 400 (taxa fixa)Acampamento tradicional de 1 semanaSessão A: 15 de junho - 1 semana. 20 de junho Sessão C: 6 de julho – 11 de julho Sessão E: 27 de julho – 1º de agosto Notas: 2 a 9 Taxas: Nível 1 – US$ 1.400 | Nível 2 – US$ 1.150 | Nível 3 – $ 9.002 semanas para líderes jovens adultos (YAL), Sessão B: 22 de junho – 4 de julho Sessão D: 13 de julho – 25 de julho Sessão F: 3 de agosto – 15 de agosto Notas: 9 a 10 Taxas: Nível 1 – US$ 2.700 | Nível 2 – US$ 2.200 | Nível 3 – Sessão A do acampamento de equitação de US$ 1.7001 por semana: 15 de junho – 20 de junho Sessão E: 27 de julho – 1º de agosto Notas: 5 a 10 Taxas: Nível 1 – US$ 2.150 | Nível 2 – US$ 1.900 | Nível 3 – $ 1.650 Acampamentos Temáticos LiteráriosAcampamento Meio Sangue: 15 de junho – 20 de junho Campo de treinamento Panem: 6 de julho – 11 de julhoPenn’s Woods: 27 de julho – 1º de agosto Notas: 5 a 10 Taxas: Nível 1 – US$ 1.850 | Nível 2 – US$ 1.600 | Nível 3 – $ 1.3503 por semana de Conselheiro em Treinamento (CIT) Sessão 1: 15 de junho – 4 de julho Sessão 2: 6 de julho – 25 de julho Sessão 3: 27 de julho – 15 de agosto Nota: 11 Taxas: Nível 1 – US$ 2.700 | Nível 2 – US$ 2.200 | Nível 3 – $ 1.700Pride CampSession E: 27 de julho – 1º de agosto Notas: 2 a 10 Taxas: Nível 1 – US$ 1.200 | Nível 2 – US$ 950 | Nível 3 – $ 700Adventure-PaloozaSessão B: 22 de junho – 4 de julho Sessão D: 13 de julho – 25 de julho Sessão F: 3 de agosto – 15 de agosto Notas: 6 a 10 Taxas: Nível 1 – US$ 3.100 | Nível 2 – US$ 2.600 | Nível 3 – $ 2.100 Viagens internacionais (voos incluídos) Alemanha 2026: 3 de julho – 2 de agostoEspanha 2025: Meados de julho a meados de agostoSéries: 8 a 11Taxa: $ 5.500 (taxa fixa)Opções complementaresAulas de equitação de 1 hora (5 dias) – Sessões remanescentes de US$ 160 entre A/B, C/D, E/F – US$ 270 Canoagem, caiaque e vela agora estão incluídos no programa padrão sem custo adicional. Observação: Nosso sistema de preços diferenciados garante que o acampamento permaneça acessível a todas as famílias e não reflita nenhuma diferença na experiência do acampamento. A ajuda financeira também está disponível. Para saber mais, visite nosso site ou escaneie o código QR.

Todos os depósitos são reembolsáveis até 1 de fevereiro. Se o cancelamento ocorrer depois de 1 de fevereiro e 60 dias ou mais antes do início da sessão, os pagamentos serão reembolsados, MENOS o depósito. Menos de 60 dias antes do início da sessão, nenhum reembolso será feito com a documentação listada abaixo: Razão médica documentada por um médico Se o aluno for mandado para casa por razões médicas pela equipa de cuidados de saúde do acampamento, será concedido um crédito total ou parcial sobre o saldo familiar, que poderá ser utilizado numa sessão posterior de recuperação. Não há reembolso para chegadas tardias ou partidas antecipadas, saudades de casa, despedimento ou desistência voluntária. Não há reembolso para aulas a cavalo que sejam canceladas devido ao mau tempo. Todos os depósitos do Posto de troca não são reembolsáveis. Qualquer saldo remanescente na conta do Trading post no final da sessão será doado ao Fundo de Bolsas de Estudo dos Campos do South Mountain YMCA.

O acampamento tem um enfermeiro licenciado na equipa. A clínica local e dois hospitais, situados a poucos minutos de distância, prestam cuidados médicos adicionais. Os pais serão notificados pela enfermeira ou pelo diretor do campo em caso de ferimentos ou doenças graves que exijam cuidados médicos. Os pais são responsáveis pelas despesas médicas que exijam cuidados médicos e medicamentos prescritos. O exame físico completo, incluindo um historial de saúde atualizado, deve ser preenchido online 2 semanas antes do primeiro dia da sessão do seu filho. Nenhum campista será admitido no acampamento sem um historial de saúde atualizado. À chegada, todos os campistas são sujeitos a um exame médico para verificar se existem indícios de doença, ferimentos ou doenças transmissíveis. Nenhum campista será admitido no acampamento se o resultado do exame for positivo. Medicamentos Todos os medicamentos devem ser entregues à enfermeira do acampamento aquando do check-in. Por favor, não coloque medicamentos de venda livre na bagagem do seu filho. Os medicamentos sujeitos a receita médica DEVEM estar na embalagem ORIGINAL com as instruções de um médico licenciado. Por favor, forneça instruções escritas completas sobre a dosagem e frequência assinadas pelo médico. É útil colocar estas embalagens originais num saco com fecho de correr etiquetado com o primeiro e último nome do campista. O nosso pessoal médico não administrará qualquer medicamento que não esteja na embalagem original e devidamente rotulado. Seguro de saúde Os pais ou encarregados de educação são responsáveis por quaisquer despesas médicas resultantes de ferimentos ou doenças ocorridas durante o acampamento. Deve ser enviada uma cópia do cartão de seguro do campista (frente e verso) como parte dos formulários médicos. Saúde mental A saúde e o bem-estar total do campista são a nossa maior prioridade. Os campos da South Mountain YMCA colaboram com a Furnace Creek Counseling para melhor apoiar os nossos campistas e o pessoal, caso um campista necessite de apoio que esteja para além do âmbito das nossas Ordens, Políticas e Procedimentos Médicos Permanentes. Temos também a capacidade e as instalações para coordenar com as famílias a continuação das sessões de tele-saúde ou de terapia virtual que permitem aos jovens continuar a importante relação terapêutica à distância. Por favor, contacte o pessoal dos Cuidados de Saúde do Campo no dia da abertura para organizar esta facilitação. No caso de um campista ameaçar fazer mal a si próprio ou a outros, ou de revelar abusos, o nosso pessoal terá de contactar as agências estatais apropriadas, na sua qualidade de repórteres mandatados.

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Como a liderança e a supervisão são estruturadas?
Nossa liderança e supervisão seguem uma abordagem escalonada para garantir o mais alto nível de cuidado e segurança para nossos campistas.

Diretores durante todo o ano: Nossos diretores moram no local e são responsáveis ​​por supervisionar todos os aspectos das operações do acampamento, incluindo proteção infantil, desenvolvimento curricular e manutenção dos padrões de credenciamento.

Equipe de Liderança Sazonal: Esta equipe fornece suporte direto à equipe e supervisiona áreas especializadas do programa para garantir operações diárias tranquilas.

Conselheiros: Nossos conselheiros são a espinha dorsal de nossa estrutura de supervisão, interagindo e supervisionando diretamente os campistas para criar um ambiente seguro, de apoio e divertido.

Esta estrutura em camadas garante que cada campista receba atenção individualizada, mantendo altos padrões de segurança e excelência do programa.

O acampamento ainda precisa fornecer essas informações. Entre em contato com eles através desta página para solicitar mais informações.

Sim. Somos obrigados a realizar três verificações de antecedentes anualmente para que os funcionários cumpram a acreditação de proteção infantil do Praesidium.

Como é feito o treinamento e o desenvolvimento profissional da equipe?
Todos os funcionários são obrigados a completar um programa de treinamento intensivo de duas semanas antes do início do acampamento. Este treinamento abrange:

Proteção Infantil: Garantir a segurança e o bem-estar de todos os campistas.

Gestão de Comportamento: Equipar a equipe com estratégias para lidar com uma variedade de necessidades dos campistas.

Treinamento em Atividades Especializadas: Preparar a equipe para liderar e supervisionar uma ampla gama de atividades.

Criando Comunidade e Amizades: Ensinando aos funcionários como promover um ambiente inclusivo e de apoio.

Operações do acampamento: Familiarizar a equipe com rotinas diárias, horários e procedimentos logísticos.

Procedimentos de Emergência: Treinar pessoal para responder eficazmente a diversas emergências.

Apoio Emocional: Ajudar a equipe a reconhecer e atender às necessidades emocionais dos campistas.

Além disso, nossa equipe de liderança sazonal participa de uma semana extra de treinamento especializado para prepará-la para apoiar a equipe e supervisionar as áreas do programa.

Desenvolvimento profissional durante todo o ano:
Nossa equipe administrativa durante todo o ano participa regularmente de conferências e treinamentos oferecidos por:

The American Camping Association (ACA): Manter-se atualizado com as melhores práticas e padrões de acreditação.

Sistemas de Prevenção do Abuso Infantil: Garantir que os protocolos de proteção infantil sejam consistentemente reforçados e atualizados.

YMCA dos EUA: Manter-se alinhado com os padrões e iniciativas nacionais para manter a excelência em programação e segurança.

Esta abordagem abrangente garante que todos os funcionários, desde conselheiros sazonais até diretores durante todo o ano, estejam bem preparados para proporcionar uma experiência segura, envolvente e estimulante para cada campista.

Declaração sobre Inclusão

No Camp, nosso principal objetivo é fazer com que todos se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados. Nós nos concentramos na inclusão de duas maneiras principais: proativa e reativa.

Abordagem proativa:
Adotamos uma abordagem proativa, considerando as necessidades de todas as populações quando projetamos as instalações do nosso acampamento, contratamos pessoal e criamos programas. Nossas instalações incluem áreas privadas para momentos delicados, como troca de roupa e banho. Atualizamos continuamente nossas instalações para atender aos padrões de conformidade da ADA. Nosso objetivo é contratar funcionários que reflitam a diversidade de nossos campistas, para que todos possam ver modelos semelhantes a eles. Também levamos em consideração diferentes necessidades alimentares, produtos de higiene e diversos temas do programa. Nosso currículo não é denominacional e incluímos inclusão e acolhimento em nossas metas mensuráveis ​​do programa para acampamento.

Treinamento de pessoal:
Antes de cada temporada de acampamento, nossa equipe recebe treinamento para revisar nossa declaração sobre inclusão. Eles são desafiados a compreender como facilitar a inclusão usando histórias da vida real e habilidades de resolução de problemas. Durante a cerimônia de abertura de cada sessão de acampamento, os campistas são apresentados aos objetivos do programa, que servem de base para a experiência do acampamento. Estas metas são revisadas novamente durante a cerimônia de encerramento, e os campistas são incentivados a refletir sobre suas conquistas em relação a essas metas. Em casos de conflito, utilizamos a nossa declaração de inclusão como guia para a resolução de problemas.

Abordagem Reativa:
Quando alguém se sente indesejado no acampamento, levamos isso muito a sério. Nosso primeiro passo é identificar o problema, seja ele bullying, racismo, altercações físicas, homofobia ou transfobia. Incentivamos tanto a equipe quanto os campistas a falarem e compartilharem suas preocupações. Nossa equipe é treinada para reconhecer esses problemas, mas também conta com os campistas para se comunicarem quando algo está errado.

Se houver um conflito, facilitamos discussões abertas e honestas. A pessoa que causou o problema fica ciente de como suas ações afetaram outra pessoa. Se não compreenderem o impacto do seu comportamento, a nossa equipa explica porque é que não foi aceitável. A pessoa que causou o desconforto é responsável por pedir desculpas e deve explicar como evitará situações semelhantes no futuro. Eles também podem oferecer maneiras de reparar o relacionamento. O indivíduo com a preocupação pode optar por participar ou não deste processo.

Se a pessoa responsável pelo comportamento hostil compreender o impacto das suas ações e pretender causar danos, ações disciplinares serão tomadas a critério do diretor do acampamento. Fazer alguém se sentir indesejado deliberadamente pode levar à demissão do acampamento.

No YMCA Camp Conrad Weiser, temos o compromisso de criar um ambiente seguro e acolhedor para todos. Nossos esforços para abraçar a diversidade e a inclusão são contínuos e contamos com nossa equipe e campistas para apoiar esta missão.

Consulte nosso Manual dos Pais – https://www.smymca.org/parent-resources/

Os campistas não estão autorizados a trazer celulares para o acampamento. Os funcionários não estão autorizados a ter telefones enquanto trabalham com crianças. Compartilhamos fotos do acampamento diariamente e temos um envio eletrônico para os pais enviarem notas aos campistas.

Este acampamento foi fundado em 1948.