Prince Bishop International Summer School

Política de reembolso Os reembolsos são efectuados pelos seguintes motivos 1. O curso não está a decorrer. Neste caso, será efectuado um reembolso total 2. A carta de recusa do visto é recebida até cinco dias úteis antes do início do curso e o aluno preenche todos os critérios do visto. Como são processados Os reembolsos serão enviados à pessoa ou organização que efectuou o pagamento original no prazo de 28 dias a contar da data de emissão da carta de reembolso. Política de cancelamento Todos os depósitos, uma vez recebidos, não são reembolsáveis. Todos os cancelamentos devem ser recebidos por escrito pela Prince Bishop International Summer School. A Prince Bishop International Summer School e Lisa McGee Education Ltd definem o cancelamento como o período antes do início do curso. Se o curso for cancelado mais de 28 dias antes da sua data de início, as taxas do 95% serão reembolsadas, mas não haverá reembolso do depósito. Se o curso for cancelado 28 dias antes da data de início, as taxas do 75% serão reembolsadas, mas não haverá reembolso do depósito. Se o curso for cancelado 14 dias antes da data de início, as taxas do 50% serão reembolsadas, mas não haverá reembolso do depósito. Se o curso for cancelado menos de 14 dias antes da data de início, não será efectuado qualquer reembolso. Política de desistência Todos os depósitos, uma vez recebidos, não são reembolsáveis. A Escola Internacional de verão Prince Bishop define a desistência como o fim do curso após o seu início. Todas as desistências devem ser comunicadas por escrito à Escola Internacional de verão Prince Bishop. Não será efectuado qualquer reembolso se for tomada a decisão de desistir do curso após a data de início do mesmo.

O diretor e o diretor-adjunto têm formação em DSL e supervisionam todo o pessoal. Os professores são todos muito experientes, com muita formação e funções de liderança sénior, e podem gerir e dirigir os líderes dos campos. Todos os funcionários seguem protocolos rigorosos; regimes de formação rigorosos e comunicam permanentemente através de rádios para garantir a segurança; transições suaves e supervisão total das crianças em todos os momentos.

Todo o pessoal possui um DBS completo e melhorado.
Todo o pessoal tem formação em primeiros socorros.
Todo o pessoal possui qualificações e experiência relevantes para as suas funções.
Alguns funcionários têm qualificações adicionais e superiores, por exemplo, Licença A da UEFA; Mestrado em Educação; Salva-vidas.

Para além dos controlos DBS melhorados, todos os funcionários devem fornecer anualmente referências de carácter e de trabalho no âmbito da nossa política de recrutamento seguro.
Trabalhamos apenas com pessoal que conhecemos e com quem trabalhamos há muitos anos.

A formação do pessoal é mista, com formação presencial e em linha ministrada por DSLs; SENDcos; empresas de coaching de alto nível; formação DSL com especialistas em psicologia em Primeiros Socorros e Primeiros Socorros em Saúde Mental.

Cumprir rigorosamente a nossa política e a legislação britânica.

O código de conduta é assinado pelo pessoal e pelas crianças e monitorizado pelo diretor e pelo diretor-adjunto. Este código está em conformidade com todas as nossas políticas.

Os telemóveis podem ser utilizados em determinados momentos para: contactar a casa; tirar fotografias com autorização (por exemplo, em viagens), mas devem ser mantidos em segurança em todos os momentos e à discrição do proprietário. Não nos responsabilizamos por quaisquer danos ou perdas.