Ranum International Summer Camps

De 4.100 DKK à 15.400 DKK

Les participants doivent avoir leur propre couverture d'assurance. En cas de blessure ou d'urgence, les premiers soins seront prodigués et le transport vers le médecin ou l'hôpital le plus proche sera organisé si nécessaire. De plus, des protocoles de nettoyage seront en place pour tous les espaces et pièces publics afin de garantir un environnement sûr et hygiénique.

Le ratio enseignant/élèves est de 1 : 8

Le leadership et la supervision à Ranum Efterskole pendant le programme d'été sont conçus pour garantir une expérience sûre et enrichissante pour tous les participants. Le programme est supervisé par un directeur d'école d'été ou un responsable de programme, qui est responsable de coordonner les activités et d'assurer le bon fonctionnement du programme. Les enseignants et les animateurs gèrent les sessions académiques, les ateliers créatifs et les activités parascolaires. Le personnel de soutien, notamment le personnel de santé et le personnel administratif, est disponible pour répondre aux besoins quotidiens des étudiants et gérer toute urgence. Une communication claire entre les étudiants, le personnel et les parents est essentielle, et les parents sont généralement tenus informés des événements importants ou de tout problème survenant pendant le programme.

Le Ranum Efterskole College considère les candidats possédant les qualifications pertinentes, et pas seulement ceux ayant une formation formelle d'enseignant. Ils accueillent les candidatures de personnes ayant des antécédents divers, y compris l'enseignement au secondaire ou une expérience similaire.

Bien sûr! Nous effectuons des vérifications rigoureuses des antécédents de tous les membres du personnel. Cela comprend l'obtention du certificat obligatoire de protection de l'enfance, qui garantit qu'aucun employé n'a un casier judiciaire qui pourrait le rendre inapte à travailler avec des enfants. Ces mesures sont en place pour garantir un environnement sûr et sécurisé pour tous les étudiants.

Chez Ranum Efterskole, la formation du personnel et le développement professionnel sont essentiels au maintien de normes élevées. Les nouveaux membres du personnel passent généralement par un processus d’intégration pour se familiariser avec les valeurs, les méthodes d’enseignement et les procédures de l’école. Le développement professionnel continu est encouragé par le biais d'ateliers, de séminaires et d'apprentissage collaboratif, où le personnel partage les meilleures pratiques et se tient au courant des tendances pédagogiques. Des commentaires et des évaluations réguliers aident le personnel à identifier les domaines à améliorer et à évoluer dans son rôle. L'accent est mis sur les approches centrées sur l'étudiant, garantissant que les méthodes d'enseignement favorisent l'engagement, le bien-être et l'indépendance des étudiants.

Le Ranum Efterskole College met l’accent sur l’inclusivité dans son sens le plus large. Ils visent à créer un espace pour la diversité et les étudiants issus d'horizons et de besoins différents, convaincus que l'interaction avec les autres constitue la base du développement. Leur objectif est que tous les étudiants bénéficient de l'enseignement et participent à la communauté, garantissant ainsi une année enrichissante tant sur le plan académique que social.

Chez Ranum Efterskole, nous visons à créer une communauté sûre, respectueuse et inclusive où chaque étudiant peut s'épanouir. Notre code de conduite reflète nos valeurs et est conforme aux lois et réglementations danoises. En faisant partie de cette communauté, les étudiants acceptent de respecter ces principes, favorisant la croissance personnelle et le respect mutuel. Le respect des autres est au cœur de notre communauté. Les étudiants doivent traiter tout le monde avec gentillesse et inclusivité, en valorisant la diversité et la coopération. L'intimidation, la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. La responsabilité et l'intégrité sont essentielles. Les élèves doivent prendre soin de la propriété de l’école, être honnêtes dans leur travail scolaire et assumer la responsabilité de leurs actes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la classe. La santé et la sécurité sont des priorités absolues. Nos politiques incluent une règle stricte d’interdiction de drogue, d’alcool dans l’enceinte de l’école et une interdiction de fumer, y compris le tabac, le tabac à priser et les cigarettes électroniques. Les étudiants doivent également suivre les consignes de sécurité, en particulier pour les activités maritimes, conformément à la réglementation de l'autorité maritime danoise. La responsabilité environnementale est encouragée par des pratiques durables telles que le recyclage, la réduction des déchets et la conservation de l'énergie. Les étudiants doivent respecter la nature et interagir de manière responsable avec l’environnement. Chez Ranum, nous promouvons la liberté avec responsabilité. Même si les étudiants sont libres de s’exprimer, cela doit se faire avec respect. Les conflits doivent être résolus de manière pacifique et constructive. Les violations du Code de conduite peuvent entraîner des mesures disciplinaires, allant de l'avertissement à la suspension des activités scolaires, selon la situation. Ces mesures garantissent que l'école reste un environnement positif et sûr pour tous. En suivant ce Code, nous contribuons tous à une communauté respectueuse, solidaire et prospère où chaque élève a la possibilité de grandir et de réussir.

Au camp, l'utilisation du téléphone portable est limitée pour encourager la concentration pendant les cours et favoriser davantage d'interactions en face à face. Les téléphones ne doivent pas être utilisés pendant les heures de cours, de 8h à 14h. En dehors des heures de cours, les étudiants sont autorisés à utiliser leur téléphone, mais nous les encourageons à interagir les uns avec les autres et à tirer le meilleur parti de leur temps dans un environnement social partagé. Notre objectif est d'aider les étudiants à se connecter plus profondément les uns aux autres, en minimisant les distractions et en favorisant des relations significatives sans l'attraction constante de la technologie.

Ce camp a été fondé en 2016.