Camp Green Cove

Camp Junior – 5 jours (5/28-6/1) – 1 785 $

Camp de juin – 3 semaines (6/4 – 6/23) – 6 100 $

Camp principal – 5 semaines (27/06 – 01/08) – 8 600 $

Camp d'août - 10 jours (8/5 – 8/14) - 3 570 $

Deposit is required to hold the spot. Deposits are refundable until February 15th. Next payments are due April 1st and May 20th, and are not refundable after those due dates. Travel Insurance is recommended to cover any cancellation refunds.

Chaque groupe d'âge, qui compte environ 45 campeurs, a un « chef de ligne » ; qui supervise la « Ligne ». Cette personne fait généralement partie du personnel depuis plusieurs années et, si elle est souvent une « maman » ; ou du moins « âge de maman ! » Ces quatre personnes relèvent de nos deux directeurs de programme, qui sont avec nous depuis des décennies.

Les chefs de ligne surveillent les conseillers pour s'assurer que nous bénéficions d'une supervision suffisante.

Toutes les activités ont un « responsable d'activité » ; qui rapporte au Directeur des Activités, qui est chez nous depuis 6 ans.

Le « chef d'état-major » et l'administrateur gardent les yeux et les oreilles ouverts à tout moment, et tout le personnel sait qu'il peut s'appuyer sur n'importe laquelle de ces personnes pour obtenir des conseils. L'administration comprend notre directeur, deux directeurs de programme et un directeur d'activités.

Tous les membres du personnel doivent avoir terminé une année avant d'obtenir leur diplôme d'études secondaires. Cela peut être une année d'université, une année sabbatique ou un emploi. Nous avons besoin d’une candidature du personnel et de cinq références. Nous effectuons des entretiens Zoom ou en personne et effectuons des vérifications des antécédents.

Pour les activités, le personnel doit avoir des compétences et des connaissances dans l'activité qu'il enseignera.

Oui

Nous organisons plusieurs formations du personnel en mai. Nous organisons une formation de sauveteur pour tout le personnel du secteur riverain, une formation de premier intervenant en milieu sauvage pour tous les accompagnateurs de voyage, une formation en RCR et en premiers soins pour tout le personnel, puis une orientation du personnel. Au cours de la semaine d'orientation du personnel, nous formons le personnel sur la façon de gérer un chalet et de devenir conseiller à Green Cove. Nous abordons la résolution des conflits, l'intimidation, la santé mentale et émotionnelle, les limites, les abus, la formation/l'enseignement d'activités, les règles/politiques et bien plus encore.

Lorsque le personnel revient année après année, il a la possibilité d'assumer davantage de responsabilités de leadership, et nous les formons sur la manière de le faire. Parfois, cela se trouve dans la zone de gestion des camping-cars, et parfois dans la zone Compétences d'activité ou voyages.

Environ 5 % des campeurs s’identifient comme appartenant à une minorité raciale. Nous avons une fondation de bourses qui soutient les familles considérées comme ayant un statut socio-économique faible. Cette fondation soutient environ 5 % de notre population totale de campeurs.

Nous ne sommes pas un camp confessionnel et n’avons aucune affiliation religieuse. Les personnes de toutes confessions sont les bienvenues et nous serons heureux de répondre à toutes vos pratiques personnelles (ex : prière privée, restrictions alimentaires, etc.).

Notre communauté est très accueillante et inclusive et comprend des personnes de tous horizons, confessions et sexualités. À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure d’accepter les campeurs ou le personnel qui ont reçu un homme à la naissance ou qui s’identifient comme étant de sexe masculin. Nous avons une petite population de campeurs et d’employés qui s’identifient comme non binaires. Nous formons notre personnel sur la manière de fournir un environnement sûr et inclusif.

CODE D'HONNEUR ET DE CONDUITE DE GREEN COVE

Objectif : L’une des principales raisons de venir au camp est de s’amuser. Le code d’honneur suivant est un guide qui peut nous aider tous à vivre une belle expérience cet été. Nous croyons que les campeurs de Green Cove sont prêts à prendre soin d'eux-mêmes, avec un peu d'aide. C’est votre chance de vraiment faire votre part pour créer un été fantastique !

Je comprends qu'en tant que campeur de Green Cove, je suis une partie importante de la communauté du camp et que mes actions ont un grand impact sur ceux qui m'entourent. Sachant cela, je ferai de mon mieux pour m’assurer que l’impact que j’ai sur les autres est bon. Je m'efforcerai de coopérer et de respecter les autres campeurs et tous les membres du personnel, notamment les conseillers, le personnel de bureau, le personnel de cuisine et d'entretien.

1. Je vivrai honnêtement. Je répondrai honnêtement aux questions.

2. Je respecterai toutes les règles de sécurité du camp, telles que celles concernant le bord de l'eau, les chevaux, les véhicules, etc. Je comprends que les règles de sécurité sont nécessaires pour faire les choses que nous faisons en toute sécurité, et que le camp ne peut assumer la responsabilité de ma sécurité si je ne coopère pas. Je réalise que le non-respect des règles de sécurité peut mettre en danger les autres ainsi que moi-même.

3. Je comprends que les bagarres, l’intimidation et les alliances contre les autres sont inacceptables. Si j'ai un problème avec un autre campeur et que je n'arrive pas à le résoudre par moi-même, je demanderai de l'aide à un conseiller.

4. Je comprends que le vol n’est pas toléré, ce qui inclut l’emprunt sans rien demander. Pour éviter d’être accusé, je n’entrerai pas dans la cabine de quelqu’un d’autre sans autorisation. Je ne vais pas vandaliser (endommager ou ruiner) la propriété d'autrui, ni celle du camp. Je comprends que tout appartient à quelqu’un, donc je ne supposerai pas que « personne n’en veut », ou « cela n’appartient à personne ».

5. Je comprends qu’une farce doit être amusante pour la personne à qui elle est jouée. Les farces destinées à nuire ou à se moquer, qui endommagent des biens ou exposent quiconque (y compris moi-même) à un risque de blessure, ne sont pas acceptables.

6. Je comprends que les briquets et les allumettes ne sont pas autorisés, sauf avec le consentement d'un conseiller lors d'un séjour en camping. Il est interdit de toucher ou de jouer avec les extincteurs.

7. Si quelqu’un d’autre enfreint une règle, je m’en irai. Je comprends que ne pas le faire ferait de moi également un enfreignant les règles. Si la sécurité est un problème, j'en informerai immédiatement un conseiller.

8. Je n’utiliserai ni n’aurai en ma possession d’alcool, de drogues ou de produits à base de nicotine tels que le tabac et les appareils de vapotage.

9. Je n’utiliserai ni n’aurai en ma possession aucun appareil doté de capacités téléphoniques ou WIFI.

10. Je ne quitterai pas les limites du camp sans un conseiller. En dehors des heures d'activité, la Grange, le Bord de l'eau et la Tour sont interdits.

Si le comportement d'un campeur devient dangereux pour lui-même ou pour autrui, ou si son comportement a un impact négatif grave, il est fort probable qu'il soit renvoyé chez lui. Cela sera décidé par le chef de ligne du campeur ou Calla Bell Williamson.

ENGAGEMENT DU CODE D’HONNEUR
Je comprends que le camp attend avant tout de l'honnêteté et ne me permettra pas de rester au camp si je me comporte d'une manière qui n'est pas sécuritaire, ou qui a une mauvaise influence sur les autres, ou qui rend la vie difficile aux autres. Je comprends que le non-respect de ces règles est pris très au sérieux et entraînera probablement mon renvoi chez moi ; dans la plupart des cas, je n’aurai PAS de seconde chance.

Nous n'autorisons pas les campeurs à disposer d'appareils dotés d'une connexion Wi-Fi ou de données. Donc pas de téléphones, de tablettes, de montres intelligentes ou même de lecteurs de musique pouvant se connecter à Internet.