Ranum International Summer Camps

Von 4.100 DKK bis 15.400 DKK

Teilnehmer sollten über einen eigenen Versicherungsschutz verfügen. Im Falle einer Verletzung oder eines Notfalls wird Erste Hilfe geleistet und bei Bedarf der Transport zum nächsten Arzt oder Krankenhaus organisiert. Darüber hinaus werden für alle öffentlichen Bereiche und Räume Reinigungsprotokolle gelten, um eine sichere und hygienische Umgebung zu gewährleisten.

Das Verhältnis Lehrer zu Schüler beträgt 1:8

Die Führung und Aufsicht an der Ranum Efterskole während des Sommerprogramms soll allen Teilnehmern ein sicheres und bereicherndes Erlebnis bieten. Das Programm wird von einem Sommerschuldirektor oder Programmleiter überwacht, der für die Koordinierung der Aktivitäten und die Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs des Programms verantwortlich ist. Lehrer und Aktivitätsleiter kümmern sich um akademische Sitzungen, kreative Workshops und außerschulische Aktivitäten. Hilfspersonal, darunter Gesundheitspersonal und Verwaltungspersonal, steht zur Verfügung, um den täglichen Bedarf der Schüler zu decken und etwaige Notfälle zu bewältigen. Eine klare Kommunikation zwischen Schülern, Mitarbeitern und Eltern ist unerlässlich, und die Eltern werden in der Regel über wichtige Ereignisse oder Probleme, die während des Programms auftreten, auf dem Laufenden gehalten.

Das Ranum Efterskole College berücksichtigt Bewerber mit relevanten Qualifikationen, nicht nur solche mit einer formalen Lehrerausbildung. Sie freuen sich über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, einschließlich Hochschullehrern oder ähnlicher Erfahrung.

Natürlich! Wir führen strenge Hintergrundüberprüfungen aller Mitarbeiter durch. Dazu gehört auch die Einholung der obligatorischen Kinderschutzbescheinigung, die sicherstellt, dass kein Mitarbeiter eine Vorstrafe hat, die ihn für die Arbeit mit Kindern ungeeignet machen könnte. Diese Maßnahmen dienen dazu, ein sicheres und geschütztes Umfeld für alle Studierenden zu gewährleisten.

Bei Ranum Efterskole sind die Schulung und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Schlüssel zur Aufrechterhaltung hoher Standards. Neue Mitarbeiter durchlaufen in der Regel einen Onboarding-Prozess, um sich mit den Werten, Lehrmethoden und Verfahren der Schule vertraut zu machen. Die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung wird durch Workshops, Seminare und gemeinsames Lernen gefördert, bei denen die Mitarbeiter bewährte Verfahren austauschen und über Bildungstrends auf dem Laufenden bleiben. Regelmäßige Rückmeldungen und Bewertungen helfen den Mitarbeitern, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und sich in ihren Rollen weiterzuentwickeln. Der Schwerpunkt liegt auf schülerzentrierten Ansätzen, um sicherzustellen, dass Lehrmethoden das Engagement, das Wohlbefinden und die Unabhängigkeit der Schüler fördern.

Das Ranum Efterskole College legt Wert auf Inklusivität im weitesten Sinne. Ihr Ziel ist es, Raum für Vielfalt und Studierende mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Bedürfnissen zu schaffen, da sie davon überzeugt sind, dass die Interaktion mit anderen die Grundlage für Entwicklung bildet. Ihr Ziel ist es, dass alle Studierenden vom Unterricht profitieren und sich an der Gemeinschaft beteiligen, um so ein akademisch und sozial lohnendes Jahr zu gewährleisten.

An der Ranum Efterskole ist es unser Ziel, eine sichere, respektvolle und integrative Gemeinschaft zu schaffen, in der sich jeder Schüler entfalten kann. Unser Verhaltenskodex spiegelt unsere Werte wider und entspricht den dänischen Gesetzen und Vorschriften. Durch die Zugehörigkeit zu dieser Gemeinschaft verpflichten sich die Schüler, diese Grundsätze einzuhalten und so persönliches Wachstum und gegenseitigen Respekt zu fördern. Der Respekt vor anderen ist das Herzstück unserer Gemeinschaft. Von den Studierenden wird erwartet, dass sie jeden mit Freundlichkeit und Inklusivität behandeln und Vielfalt und Zusammenarbeit wertschätzen. Mobbing, Diskriminierung und Belästigung werden nicht toleriert. Verantwortung und Integrität sind unerlässlich. Die Schüler müssen für das Schuleigentum sorgen, bei ihrer akademischen Arbeit ehrlich sein und Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers. Gesundheit und Sicherheit haben oberste Priorität. Zu unseren Richtlinien gehören ein striktes Drogenverbot, kein Alkohol auf dem Schulgelände und ein Rauchverbot, einschließlich Tabak, Schnupftabak und E-Zigaretten. Die Schüler müssen außerdem Sicherheitsrichtlinien befolgen, insbesondere für maritime Aktivitäten, gemäß den Vorschriften der dänischen Schifffahrtsbehörde. Umweltverantwortung wird durch nachhaltige Praktiken wie Recycling, Abfallreduzierung und Energieeinsparung gefördert. Die Schüler sollten die Natur respektieren und verantwortungsbewusst mit der Umwelt umgehen. Bei Ranum fördern wir Freiheit mit Verantwortung. Während es den Schülern freisteht, sich zu äußern, muss dies respektvoll geschehen. Konflikte sollten friedlich und konstruktiv gelöst werden. Verstöße gegen den Verhaltenskodex können je nach Situation zu Disziplinarmaßnahmen führen, von Verwarnungen bis hin zum Ausschluss von Schulaktivitäten. Diese Maßnahmen stellen sicher, dass die Schule ein positives und sicheres Umfeld für alle bleibt. Indem wir diesen Kodex befolgen, tragen wir alle zu einer respektvollen, unterstützenden und blühenden Gemeinschaft bei, in der jeder Schüler die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln und erfolgreich zu sein.

Im Camp ist die Nutzung von Mobiltelefonen eingeschränkt, um die Konzentration während des Unterrichts zu fördern und mehr persönliche Interaktionen zu fördern. Während der Unterrichtszeit von 8.00 bis 14.00 Uhr sollte das Telefon nicht benutzt werden. Außerhalb der Unterrichtszeiten dürfen die Schüler ihre Telefone benutzen, aber wir ermutigen sie, miteinander in Kontakt zu treten und ihre Zeit in einem gemeinsamen, sozialen Umfeld optimal zu nutzen. Unser Ziel ist es, den Schülern dabei zu helfen, tiefer miteinander in Kontakt zu treten, Ablenkungen zu minimieren und sinnvolle Beziehungen zu fördern, ohne den ständigen Einfluss der Technologie.

Dieses Camp wurde 2016 gegründet.