Weymouth English Centre

Kurse: Englisch & Aktivitäten – 830 £/Woche; Englisch & Windsurfen – 1150 £/Woche; Englisch & Segeln – 1150 £/Woche; Englisch & Outdoor-Abenteuer – 1150 £/Woche. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: https://www.weymouthenglishcentre.com/info/dates-prices/

1. Einschreibung Um einen Kurs zu buchen, füllen Sie bitte das Buchungsformular aus oder verwenden Sie das Online-Formular auf unserer Website. Wir werden dann einen Platz reservieren und Ihnen mitteilen, wie Sie die Anzahlung von 150 £ leisten können. Sie sollten die Anzahlung innerhalb von sieben Tagen überweisen, um Ihren Platz zu sichern. Der Rest der Kursgebühren sollte drei Wochen vor Kursbeginn bezahlt werden. 2. Stornierung durch den Kursteilnehmer: Sie haben gemäß der Consumer Contract (Information, Cancellation and Additional Charges) Regulations 2013 das Recht, den Vertrag innerhalb von 14 Tagen ("Widerrufsfrist") ohne Angabe von Gründen zu widerrufen. Die Widerrufsfrist läuft 14 Tage ab dem Datum unserer Buchungsbestätigung ab. Um zu stornieren, müssen Sie uns durch eine eindeutige Erklärung informieren. Sie können das Stornierungsformular auf http://www.weymouthenglishcentre.com/cancellation verwenden oder es per E-Mail oder Post senden. Die Stornierung ist erst gültig, wenn sie von der Schule bestätigt worden ist. Wir werden während der Widerrufsfrist nicht mit der Erbringung von Dienstleistungen für Sie beginnen, es sei denn, Sie fordern uns ausdrücklich dazu auf. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen widerrufen, erstatten wir Ihnen die von Ihnen gezahlten Gebühren innerhalb von 14 Tage nach Erhalt Ihrer Stornierung. Wenn Sie jedoch ausdrücklich darum gebeten haben, dass wir innerhalb der Widerrufsfrist mit der Erbringung von Dienstleistungen beginnen, sind wir berechtigt, Ihnen einen angemessenen Betrag für diese Dienstleistungen in Rechnung zu stellen, den wir von einer eventuell an Sie zu zahlenden Rückerstattung abziehen werden. Wenn Sie nach Ablauf der Widerrufsfrist stornieren, hat die Schule Anspruch auf Entschädigung für die bereits geleistete Arbeit und die entstandenen Kosten. Bei der Berechnung dieser Entschädigung werden die Kosten und die ersparte Arbeit berücksichtigt. Die Stornierungsgebühren sind wie folgt: - mehr als 30 Tage vor Beginn des Kurses: £75 - zwischen 30 und 15 Tagen vor Kursbeginn: 30% der Gesamtgebühren - zwischen 14 und 7 Tagen vor Kursbeginn: 45% der Gesamtkosten - weniger als 7 Tage vor Kursbeginn: 75% der Gesamtgebühren Wenn Ihr Visum verweigert wird, erstatten wir Ihnen das Geld, das Sie uns gezahlt haben, abzüglich einer Verwaltungsgebühr von £60, vorausgesetzt, wir erhalten das Original des Ablehnungsschreibens von der der britischen Botschaft mindestens eine Woche vor Kursbeginn erhalten.

Die Sicherheit unserer Schüler ist uns sehr wichtig. Weymouth und Portland haben sich als sichere Gegend für unsere Kurse erwiesen. Bevor Sie nach Weymouth kommen, erhalten Sie von uns ausführliche Informationen über Ihren Aufenthalt in England, einschließlich Informationen über Ihre Sicherheit. Wir werden diese Punkte auch an Ihrem ersten Tag in der Schule mit Ihnen durchgehen und alle Ihre Fragen beantworten. Wir haben eine Sicherheitsrichtlinie, in der alle Maßnahmen der Schule aufgeführt sind, um Ihre Sicherheit während Ihres Aufenthalts in England zu gewährleisten. Für jede Aktivität, an der die Schüler teilnehmen, wird eine Risikobewertung durchgeführt.

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WEC-Mitarbeiter: Camp Manager - beaufsichtigt das Camp Studiendirektor - leitet die akademischen Angelegenheiten EFL-Lehrer - unterrichten den Englischunterricht Activity Manager - verantwortlich für das Aktivitäts- und Ausflugsprogramm, Überwachung der Arbeit der Activity Leaders Activity Leaders - verantwortlich für den täglichen Ablauf des Aktivitäts- und Ausflugsprogramms Accommodation Officer - beaufsichtigt die Unterbringung aller Studenten

Lehrkräfte müssen über einen ersten Abschluss und ein CELTA- oder Trinity-Lehrzertifikat oder höher verfügen. Alle Mitarbeiter müssen über die obligatorische Absicherung und Verhinderung des Kursabschlusses verfügen.

Alle Mitarbeiter werden DBS-geprüft und auf ihre Eignung für die Arbeit mit kleinen Kindern überprüft.

Die Mitarbeiter nehmen an umfangreichen und regelmäßigen Schulungen und Personalentwicklungsgesprächen teil.

Wir verfolgen eine Null-Politik gegenüber jeglicher Diskriminierung und erläutern dies den Schülern bei ihrer Einführung und in den Dokumenten vor der Ankunft der Schüler. Wir ermutigen Schüler, Freundschaften zu schließen und mit anderen Nationalitäten in der Schule zu interagieren. Wir legen auch Wert auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion bei allen unseren Mitarbeitern, die dies auch während unseres Sommercamps fördern.

Wir verfügen über einen detaillierten Verhaltenskodex für alle Studierenden und Mitarbeiter sowie Risikobewertungen für alle Aktivitäten, die für Studierende und Mitarbeiter durchgeführt werden.

Bei uns gilt im Englischunterricht ein Telefonverbot. Telefone können bei Aktivitäten, bei denen sie benötigt werden, sparsam eingesetzt werden.

Dieses Camp wurde 2004 gegründet.