Camp Cody

Die Anzahlung von 750 $ und die Winterzahlung von 750 $ sind nach dem 31. Januar nicht mehr erstattungsfähig. Bei Stornierungen nach dem 31. Januar wird eine administrative Stornierungsgebühr von 300 $ erhoben. Camp Cody behält sich das Recht vor, bestätigte Platzierungen zu stornieren, wenn die Rechnungen nicht bis zum 1. Mai vollständig bezahlt sind. Nach dem 1. Mai ist die Studiengebühr nicht erstattungsfähig.

Im Camp Cody sind wir sehr stolz auf unser starkes Führungsteam und unsere strukturierte Aufsicht, um ein sicheres, unterstützendes und gut organisiertes Camp-Erlebnis zu gewährleisten. Unsere mehrstufige Führungsstruktur ermöglicht eine konsequente Aufsicht über die Camper, Unterstützung des Personals und einen reibungslosen täglichen Betrieb. Direktoren & FührungsteamUnsere Camp-Direktoren überwachen den Gesamtbetrieb und sorgen für die Sicherheit der Camper, die Qualität des Programms und das gesamte Camp-Erlebnis. Die Chefberater & Abteilungsleiter verwalten die täglichen Aktivitäten, unterstützen das Personal und helfen den Campern bei allen Bedürfnissen. Gruppenleiter (Altersgruppenbetreuer) Jede Altersgruppe (Pioniere, Junioren, Inters und Senioren) hat einen eigenen Gruppenleiter, der für das Wohlergehen der Camper, das Verhaltensmanagement und die Gesamtaufsicht verantwortlich ist. Sie dienen als Hauptansprechpartner für Berater und stehen den Campern jederzeit zur Verfügung. Kabinenberater (direkte Beaufsichtigung der Camper) Jede Hütte verfügt über 3–5 ausgebildete Betreuer, die rund um die Uhr mit den Campern zusammenleben und diese beaufsichtigen. Die Betreuer stellen sicher, dass die Camper sicher, engagiert und unterstützt sind, indem sie den ganzen Tag über Anleitung, Ermutigung und Struktur bieten. Sie führen die Camper durch die täglichen Aktivitäten, helfen bei den Kabinenabläufen und fördern eine positive, integrative Schlafumgebung. Aktivitätslehrer & SpezialistenZertifizierte Ausbilder leiten Aktivitäten wie Wassersport, Leichtathletik, kreative Künste und Abenteuerprogramme, um die Entwicklung von Fähigkeiten und Spaß zu gewährleisten. Viele Spezialisten verfügen über professionelle Zertifizierungen in ihrem Fachgebiet, darunter Rettungsschwimmer, Sporttrainer und Outdoor-Abenteuerführer. Zusätzliche Aufsichts- und Überwachungsebenen SicherheitMitarbeiter des Gesundheitszentrums rund um die Uhr – Vor-Ort-Krankenschwestern und medizinisches Personal sorgen für die Gesundheit und Sicherheit der Camper. Walkthroughs für Führungskräfte – Mitglieder des Führungsteams überprüfen regelmäßig die Hütten und Aktivitätsbereiche. Camper-zu-Personal-Verhältnis – Wir halten ein niedriges Camper-zu-Personal-Verhältnis auf (4:1 für Hütten, 3:1 im gesamten Camp), um individuelle Betreuung zu gewährleisten. Laufende Personalschulung – Berater und Mitarbeiter erhalten vor dem Camp und fortlaufende Schulungen in den Bereichen Kinderentwicklung, Konfliktlösung und Sicherheit Protokolle und Notfallmaßnahmen. Mit engagierter Führung, strukturierter Aufsicht und hochqualifiziertem Personal sorgt Camp Cody für ein sicheres, gut geführtes und bereicherndes Erlebnis für jeden Camper!

Im Camp Cody sind wir stolz darauf, hochqualifizierte, leidenschaftliche und engagierte Mitarbeiter einzustellen, um unseren Campern ein außergewöhnliches Sommererlebnis zu bieten. Unser Team besteht aus Kabinenberatern, Aktivitätsspezialisten, medizinischem Personal und Führungspersonal, die alle strenge Überprüfungs-, Schulungs- und Zertifizierungsprozesse durchlaufen. Allgemeine Qualifikationen für alle MitarbeiterMuss mindestens 18 Jahre alt sein (für einige Stellen ist ein Mindestalter von 21 Jahren erforderlich)Vorherige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einem Camp, Coaching, Unterricht oder einem ähnlichen UmfeldAusgeprägte Führungs-, Kommunikations- und TeamfähigkeitFähigkeitenPositive Einstellung, Begeisterung und Engagement für die Schaffung einer sicheren, integrativen CampumgebungFähigkeit, für die Dauer der Campsaison in einer schnelllebigen Umgebung im Freien zu leben und zu arbeiten KabinenberaterErfahrung als Mentor, Coach oder Supervisor KinderFähigkeit, Konflikte zu vermitteln, emotionale Unterstützung zu bieten und eine positive Kabinenatmosphäre zu schaffenCPR & Erste-Hilfe-Zertifizierung (Schulung wird bei Bedarf angeboten) Aktivitätsspezialisten & TrainerHintergrund in bestimmten Aktivitätsbereichen wie Wassersport, Leichtathletik, Outdoor-Abenteuer oder kreative KünsteFür bestimmte Rollen erforderliche Zertifizierungen (z. B. Rettungsschwimmer-Zertifizierung für Personal am Wasser)Vorherige Coaching-, Lehr- oder Berufserfahrung in der Aktivität Medizinisches Personal (Krankenschwestern und Gesundheitsteam)Lizenzierte Krankenschwestern (RNs) oder Krankenpfleger (NPs)Aktuelle CPR- und Krankenpflegekräfte (Nurse Practitioners) Erste-Hilfe-ZertifizierungErfahrung in der Pädiatrie, Schulkrankenpflege oder Notfallversorgung. Fähigkeit, mit Camper-Medikamenten, Erster Hilfe und allgemeinen Gesundheitsproblemen umzugehen. Unterstützendes PersonalVorherige Camp-Leitungs-, Programmmanagement- oder BildungserfahrungAusgeprägte Organisations- und EntscheidungsfähigkeitenFähigkeit, das Personal zu beaufsichtigen, die Bedürfnisse der Camper zu verwalten und den täglichen Betrieb zu überwachen. Laufende SchulungAlle Mitarbeiter nehmen an umfangreichen Schulungen vor dem Camp teil, darunter: Kinderentwicklung & Camper-VerhaltensmanagementNotfallverfahren & KrisenreaktionAktivitätsspezifisches Sicherheitstraining & ZertifizierungenDiversitäts-, Gleichberechtigungs- und Inklusionsbildung

Ja, im Camp Cody führen wir umfassende Hintergrundüberprüfungen aller Mitarbeiter durch, um die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Camper zu gewährleisten. Prozess der Hintergrundüberprüfung: Nationale Überprüfung des kriminellen Hintergrunds – Alle Mitarbeiter werden vor ihrer Einstellung einer gründlichen Überprüfung ihrer Vorstrafen unterzogen. Überprüfung des Sexualstraftäterregisters – Wir überprüfen alle Bewerber anhand nationaler und bundesstaatlicher Register für Sexualstraftäter. Referenzprüfungen – Jeder Mitarbeiter muss berufliche oder charakterliche Referenzen vorlegen, die vor der Einstellung überprüft werden. Internationale Hintergrundüberprüfungen – Für Mitarbeiter von außerhalb der USA führen wir gleichwertige internationale Überprüfungen durch akkreditierte Agenturen durch. Soziale Medien & Verhaltensüberprüfung – Wir überprüfen die Social-Media-Präsenz und das bisherige Verhalten der Bewerber, um sicherzustellen, dass sie mit den Werten unseres Camps übereinstimmen.

Im Camp Cody setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter gut vorbereitet, selbstbewusst und ausgerüstet sind, um ein außergewöhnliches Sommererlebnis zu bieten. Unser umfassendes Schulungsprogramm kombiniert praktisches Lernen, fachkundige Anleitung und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung. Schulung vor dem Camp (2 Wochen persönlich) Bevor die Camper ankommen, nehmen alle Mitarbeiter an einem intensiven zweiwöchigen Schulungsprogramm teil, das von unserem Führungsteam und extern geschulten Fachkräften geleitet wird. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter optimal auf seine Rolle vorbereitet ist. Zu den Schulungsthemen gehören: Camper-Aufsicht und -Betreuung. Verhaltensmanagement – ​​Schaffung einer sicheren, unterstützenden und ansprechenden Camp-Umgebung. Notfallvorsorge & Sicherheitsprotokolle – Brandschutzübungen, Reaktion auf Unwetter und Krisenmanagement. HLW, Erste Hilfe & Rettungsschwimmer-Zertifizierung – Alle Mitarbeiter erhalten eine HLW-/Erste-Hilfe-Schulung; Mitarbeiter am Wasser absolvieren eine Rettungsschwimmerzertifizierung. Aktivitätsspezifische Schulung – Sporttrainer, Ausbilder am Wasser und Spezialisten für kreative Künste erhalten ausführliche, auf ihr Programm zugeschnittene Schulungen. Führung & Teamwork-Entwicklung – Aufbau starker Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung Unser Engagement für kontinuierliches Lernen geht über das Training vor dem Camp hinaus: Check-Ins im Hochsommer – Mitarbeiter erhalten Feedback und Coaching, um die Leistung zu verbessern. Mentoring & Unterstützung – Leitende Mitarbeiter und Mitglieder des Führungsteams bieten den ganzen Sommer über kontinuierliche Beratung.

Im Camp Cody setzen wir uns dafür ein, ein einladendes, integratives und unterstützendes Umfeld für alle Camper und Mitarbeiter zu schaffen. Wir feiern die Vielfalt der Hintergründe, Kulturen, Identitäten und Erfahrungen und stellen sicher, dass sich jeder Camper und Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, er selbst zu sein.

Im Camp Cody haben die Sicherheit, das Wohlbefinden und die positive Erfahrung jedes Campers und Mitarbeiters für uns oberste Priorität. Unser Verhaltenskodex und unsere Sicherheitsprotokolle sorgen für ein respektvolles, sicheres und unterhaltsames Umfeld, in dem sich jeder geschätzt und unterstützt fühlt. Von allen Campern und Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die Camp Cody-Werte Respekt, Verantwortung und Integrität wahren, indem sie diese Richtlinien befolgen: Respekt für andere – Behandeln Sie andere Camper, Mitarbeiter und die Campgemeinschaft mit Freundlichkeit, Inklusion und Respekt. Positives Verhalten – Mobbing, Belästigung oder jede Form von Diskriminierung werden nicht toleriert. Verantwortungsvolle Entscheidungen – Von Campern wird erwartet, dass sie alle Sicherheitsregeln und -richtlinien bei Aktivitäten und Leben in der Kabine befolgen. Persönliche & Camp-Eigentum – Respektieren Sie Habseligkeiten, Camp-Einrichtungen und die Natur; Vandalismus und Diebstahl sind strengstens untersagt. Technologiefreies Camp – Camper trennen ihre Geräte, um Freundschaften, die Natur und Aktivitäten in vollen Zügen zu genießen.

Wir bei Camp Cody glauben, dass Sommercamps eine Zeit sind, in der man sich von den Bildschirmen lösen und ganz in Freundschaften, Outdoor-Abenteuer und persönliches Wachstum eintauchen kann. Um eine technikfreie und ablenkungsfreie Umgebung zu gewährleisten, haben wir für alle Camper ein striktes Telefonverbot.